认真落实《中华人民共和国教师法》的规定，确保教师工资不低于当地公务员的平均水平。要逐级建立责任追究制度，凡是拖欠农村中小学教职工工资的县(市)区，不得用 考虑农村中小学区域广、生源分散、教学点较多等特点，保证这些地区教学编制的基本需求。任何单位和部门不得违反规定占用或变相占用中小学教职工编制。所有地区 ...
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协会脱钩筹备组要与业务主管部门沟通情况，对不继续留在行业协会工作的国家公务员和参照、依照公务员管理的工作人员由原派出单位进行妥善安置。行业协会脱钩筹备组还要与 的有关规定执行。市劳动和社会保障局统一为行业协会核定工资总额，建立工资台账。行业协会按照市民政局、市劳动和社会保障局《关于民间组织工作人员参加 ...
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，根据工作需要，从中择优选拔部分人员到乡镇、街道领导岗位任职。县级以上党政机关补充公务员，应优先从“选调生”中选拔。 四、大力推进高校毕业生到农村和社区工作要把引导 的见习单位，可以将其确定为见习基地。见习期限一般为6个月，最长不超过1年。见习期间，提供每人每月不低于500元的基本生活补助，由当地政府 ...
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内部收入分配，充分调动广大卫生工作人员积极性、主动性和创造性，增强卫生事业单位的活力，促进卫生事业的发展。二、基本原则(一)按劳分配与按生产要素分配相结合 工资的实施细则。3．年薪制。对于卫生事业单位的法人代表可以试行年薪制。实行年薪制要按照责任权利和利益风险相一致的原则，实事求是、兼顾历史，合理确定 ...
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合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一的基本要求，忠实履宪法和法律赋予的职责，做到既严格依法办事，又促进劳动保障制度改革和事业发展 制度。各级劳动保障部门应当确定机构和人员，定期对决策的执行情况进行跟踪与反馈，并适时调整和完善有关决策。按照'谁决策、谁负责'的原则，建立健全决策责任 ...
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要事先征求并充分尊重所在县（市、区）、乡（镇）党委的意见。服务、支持地方经济发展是垂直管理部门的基本职责。垂直管理部门要自觉接受地方党委、政府的领导，地方 、区），每年由省给予奖励，5年进行一次表彰。对工作不力的，及时进行调整。对于特别优秀的国家公务员，经考核批准，可提前晋级。从2004年起，县（市、 ...
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。第三条 住房租金以标准条件住房的基本月租金为基数，实行多住房多交租，超标准住房加租，不同条件的住房有适当差别的计租原则。第四条 住房租金由面积 遗属在免交房租费期间不得享受住房补贴。第十一条 军队离退休人员移交地方携带当年剩余月份工资的，其住房补贴和住房公积金同时发给。第六章 附 则第十二条 本规定 ...
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粮贴、烤火费、清凉饮料费等)按在职人员同等待遇，事业单位按国家规定晋升工资的，离岗人员提前离岗期间无违法违纪行为，可视为考核合格，按有关规定晋升 期间的人员分流安置工作。依法行使行政管理职能，参照执行国家公务员制度的事业单位不执行本《意见》。集体所有制事业单位改革可参照本意见执行。提前退休和提前离岗的 ...
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实行理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效的原则。国家公务员有参加培训的权利和义务。第五条国家公务员培训分为四类：初任培训、任职培训、专门业务培训 行政机关的职能、运作过程和任职环境，初步掌握工作方法、程序和基本技能。关联法规：国务院部委规章（1）条第七条初任培训应在试用期内进行，培训时间不少于 ...
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的事业单位（以下称聘用单位）与其受聘人员建立聘用合同关系的，适用本办法。按照国家公务员制度进行人事管理的事业单位，不适用本办法。第三条（聘用合同定义 平均工资。受聘人员月平均工资高于市统计行政部门公布的事业单位上年月平均工资３倍以上的，按公布的事业单位上年月平均工资的３倍支付经济补偿金。受聘人员在聘用 ...
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