一个月后,就递交辞职信,然后就没去上班了,到现在已经是第3天了,公司说离职申请递交后要等待总部回复,并且在回复前要继续上班,批准的话还要到总部结算,如果5天内不去继续上班的话就算自动离职,上个月的工资就没了,这样的规定合法吗?我该怎么办?...
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假期既有年假也有加班算调休的(公司不给加班用的这种形式),在公司的员工手册中没有提到离职是否可以这样休假的条款,现公司想要我把10月份的工作做完了再走,休假的时间算工资,因为我不想再等到十月以后,我国庆前想要求交接完走,结算以10月16日的,我是否合理?希望大家能帮帮,说明理由,谢谢! ...
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了公司、签了劳动合同就得买社保等，故一旦劳动者离职发生争议提起劳动仲裁，就会连带把未签订劳动合同双倍工资差额一并告上。因此，用人单位应该正确看待劳动合同签订 的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等；（二）未确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金，特殊情况下 ...
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我是跟公司辞职后 辞职的时候并没有帐出错 回家有事 说等回来以后结算工资，可是我回来结算工资的时候他说我账务出错 让我全权负责要赔偿账上少的钱财 我在公司 之前才不对。在我回家期间公司并没有打电话告知我的帐有错 是等我回来后去拿工资的时候公司在说让我赔偿， 并且因公司人手不足在1月28号开始帮公司连班 ...
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办公地点搬迁至一栋未装修好的大楼，办公环境很差且离我家太远。综上所述5月20日按照公司的正常程序，交接完手上所有工作并得到上级部门领导签字确认后离职。约定好本月6月9日结算工资，却得到以“工作没有完全交接完”为由拒绝结算工资。请问我该如何通过合法途径保障自己的 ...
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我现在虎门一家私人企业上班，试用期没到，现在提出离职，但公司说急辞职要提前三天，并且扣360块钱，且工资要到才个月才能结算，这合理吗？ 盼回答，急急急！...
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我是一个正在实习的大学生，是校企合作的公司，在试用期间未签任何协议，只有一个工作状况证明，上面有公司盖章，现主动提出离职，工作未满48天，公司说按劳动法来说可以不给工资，只给基本的生活费，请问这个工资应该怎么结算？这样的做法符合法律规定吗？...
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，而自己无意向前往，故今年3月11号辞职，公司经理当时批我急辞，当时可结算工资。请问像这种情况我还可以找公司补偿吗？按照我的工作时间来算，应该补 深圳市 3月11号公司经理已经批准我辞职，当时就没上班了，现在公司已在给我结算工资（但是还未领取） 这种情况的话劳动合同是否已经解除了，现在再去找他们还有用 ...
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您好，我是一家刚开业的酒店的员工，因为店里经常要求义务加班，很累，所以不愿意继续工作了，请问我可以直接离职并要求结算工资吗，我的同事也都不愿意在那里工作了，如果我们一起离职造成店里无法正常运营会被定义为给店里带来经济损失吗？店里没有和我们签订劳动合同...
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咨询下。 我之前在万达广场一个专柜上班，没有签劳动合同，一个多月后经负责人同意下辞职。 但离职后，次月结算工资时，公司这边扣我350 罚款。 其中只有150是我自己知道的，剩下200，我不清楚， 去查看罚款本的时候 莫名多出100 ， 其中有50是由于迟到，但和我 ...
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