杭州市人事局：你局《关于事业单位签订劳动合同人员解聘、辞退后经济补偿金计发基数问题的请示》悉。 经研究，函复如下：根据国家人事部《关于全民所有制 〈劳动法〉有关问题的复函》(人办法函[1995]8号)关于“国家机关、事业单位实行劳动合同制的工勤人员，其工资、福利按照国家关于机关、事业单位的工资福利的 ...
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13年毕业，跟公司签订三方，但未签订劳动合同，一月后离职，档案在公司当地克拉玛依市人才中心，现在人在成都上班，请问怎么调档到成都，需要自己拿什么手续，原克市公司提供什么手续？...
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本人应聘运营岗位，实际工作也是运营岗位，但是签订劳动合同时岗位变成了文员，并且hr说公司所有办公室人员合同都签文员岗位，这样的合同有无风险？要求公司更改合同上的岗位，hr说这样操作多年都没问题不肯更改，本人是否可以以此为由提出离职呢？...
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本人在公司工作了近七年，但公司没有与本人签订书面合同也没有为本人缴纳社保。现公司因经营不好在整改放假2个月，但要求员工需要按正常上下班打 发放不合理。请问律师本人可否向公司提出要求补缴社保及公司未按劳动法规定与本人签订劳动合同为由要求公司赔偿。附：本人在公司属于管理成，平均工资在4500元，补缴社保 ...
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前一阵由于工作失误造成公司一些损失，经协商已赔偿 现在由于公司并未与我签订劳动合同也未缴纳社保，我找公司要求补交社保补发加班费。公司同意补偿后要求签订书面协议 请问如果协议内写明双方互不追究任何责任，那么公司是否有权另找一个借口（比方说其他的工作失误）来要求 ...
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中山，我想咨询一下 我在一家私营企业工作4年，公司没有跟我签订劳动合同.我在公司负责了与电信方面合同的签订，公司固话，员工手机，光纤宽带等.在后续员工话费的套餐升级中我选择了升级套餐送苹果手机的活动并以此拿了6台手机并私人使用！我于今年3月份离开 ...
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实习生签订了实习协议，未签订劳动合同，提前几天可以离职？ 实习协议上有写要提前5天。...
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未与员工签订劳动合同，只是交了社保，员工造成公司 重大损失，被公司辞退，现员工去仲裁，要求赔偿经济补偿与未签订合同的双倍工资，请问我可以要求员工赔偿给公司 造成的损失吗？该员工平时上班经常性的迟到，工作积极性不高...
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我们公司是美国的 我们现在是在青岛的代表处上班 公司一直拒绝与我们签订劳动合同 现在工作将近两年了 期间我们向公司提出过两次签订合同 公司均不同意 这种情况申请仲裁成功的几率大么?...
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我是从旧公司分配到新公司的，一直未签订劳动合同，现在想申请双倍工资。但是在老厂有签订一年的合同。如果是同一个公司的话就已经超过了时效。如何判定所在的公司是分公司还是子公司或者是独立的。所在的公司是有另一个有限公司投资的，法人代表是同一人。...
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