贴了通告，说旷工3天当自动离职.... 本人都合法签了劳动合同。 因为有急事我需要请假2天半，公司因为赶工作，不批假期！还要求员工加班，本来的周六日和法定假期 ），在公司自定不批的情况下，我从星期四到星期二早上，下午上班。（即2天半） 那么公司已把加班的天数算进去，我被自动离职了. 请问怎么解决?...
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发现其本人也注册有自己的公司，经营海外代购，而后指使自己老公给该员工发送威胁短信。同时让人事以不给离职证明相威胁让员工在劳动仲裁处签署不平等赔偿协议。该员工打算在网上公布整个过程的事实包括所有录音和书面证据，请问有什么法律风险。...
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我在公司担任文员一职，现以干满一年，但是公司现要把我从二线岗位调为一线员工，现在我不同意，所以公司现在间接性逼迫我自己离职，请问这种情况下我能要求公司赔偿我吗？我的劳动合同已经到期，公司没有跟我续签的打算。...
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离职后，向公司要社保卡，公司说所有员工的社保交在一个集体账户上，所以无法给我社保卡，只有等我找到新工作办理社保后，帮我转到新账户上。因为我准备自己做生意，暂时不办理社保了，所以和公司出现纠纷。 请问：社保可以交在一个集体账户吗？公司注册地是温州乐清的。...
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离职后，向公司要社保卡，公司说所有员工的社保交在一个集体账户上，所以无法给我社保卡，只有等我找到新工作办理社保后，帮我转到新账户上。 自己做生意，暂时不办理社保了，所以和公司出现纠纷。 请问社保可以交在一个集体账户吗？公司注册地是温州乐清的。公司说所有员工的社保都交在一个账户上， 我的问题是社保究竟 ...
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那收1500块钱，结果收到了，员工自己用了，告诉公司没有收到，之后自动离职了，公司没有追究，但是最近接到投诉电话，该员工利用公司的名义到处在外面骗钱，收取 ，可一直没动静，再之后就不接电话，后来干脆就换了电话，请问这种事情该怎么办现在他还在继续这种行为，我们已经通知他家里会让派出所来处理，可之后他家里 ...
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我出差期间店里丢失东西，回来后多次盘点又丢失东西，每个员工平分赔偿，但是一个员工不同意赔偿，她是25号离职的，丢失的东西是算到25号，她和另一个员工 让我一个人赔偿，请问合法吗？三人平分赔偿对还是我自己赔偿？以前公司写有规章制度，已经说明丢失东西如果不知道是谁丢失的就是员工平分赔偿。在不能证明谁丢失的 ...
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说，如果我提出这样的要求，以后的员工就会“有样学样”，都会向公司提出赔偿要求。人事部还说可以先让我找到工作了再主动离职，但是赔偿是不会有的。我 人事的说法。人事部也是同样以“经济效益不佳”为由，同时还说我与同事有争执，态度不够好，所以拒绝我提出的赔偿。 请问我是否可以根据合同的相关规定，得到公司的经济 ...
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员工全部被迫辞职。现因我个人身体原因，已达到政府补助要求，可享受政府医疗补助，但需当年的收入证明，需该单位在我的补助表格中敲章证明一下当年收入。但该公司拒绝给我敲章，理由是我已不是该公司员工，非在职员工一律不给敲章。想请问，这种情况下，公司是否有权拒绝敲章？我需敲章的内容是有政府政策的 ...
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调离其他岗位，即从人事主管调离为销售人员，理由是我没给公司招收足够的销售人员，让我去下面的区域充当普通员工，这是变相的辞退，目的是想让我自动离职，我 钥匙，还对我动粗。请问我该如何如何维护自己的合法权益？如果向公司提出赔偿未签劳动合同的双倍工资是否得到支持？自动离职和被公司解雇在讨要双倍工资赔偿的问题 ...
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