了规定，但是，在最终通过的《合同法》中却没有雇佣合同。对此，梁慧星先生指出“我们这样的社会主义国家，人口的绝大多数是体力劳动者和脑力劳动者， 利益未受到应有的保护，各种严重侵害劳动者权益的事件层出不穷，法院受理大量的雇用合同纠纷案件苦于没有具体法律规定作为裁判基准。建议草案在广泛参考各国保护劳动者的 ...
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也会损害劳动者的合法权益。第一，按照劳动法的规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同。也就是说，劳动关系一旦建立，当事人双方的劳动权利义务即已经产生。按照现行的劳动 物业管理公司如果需要一名电工，它会在劳动力市场上发布招聘信息。我们假设它的招聘信息是这样的内容：“本公司需要一名电工，性别为男性，年龄在45 ...
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不同，就可能会对结算产生不同的影响。 先不管两种意见究竟是谁对谁错，我们首先要找出产生这种分歧的原因在哪里。仔细想一下就能知道，产生分歧的根源 而单价和相关费用则可以约定作为将来变更或结算的依据。 从结算的角度来看，合同如果没有这样约定的话，就可能产生如上述例子中的第二种意见，即承包方可以认为组成固定 ...
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室内地坪±0以上计算自然层数，即是从该楼临街商铺为第一层起算的，当初售楼员是这样引导原告购买的房屋，被告的宣传册和对外的公示规划也是这样宣传的，根据 销售的情况，我们不能认同原告所说的购买的802房就是现在的我们标明的1002房，另我们双方签合同时主体已封顶，对此，原告称：没有封顶，盖了十几层，具体记 ...
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只对当事人负有义务，那么他们当然可以对可能存在的贿赂情形持消极态度。但是我们认为，尽管仲裁庭虽然是由当事人选派的仲裁员组成、向当事人履行裁判义务的民间 准据法非法与否。[35]但是，如果英国法院面临的不是这样一个非法的合同，而是一个基于非法合同而做出的外国裁决，其立场则并不十分明确。 在Lemenda ...
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，经职工大会或职工代表大会通过的，报劳动行政管理部门审核的书面协议。我们国家的集体合同与某些发达的市场经济国家不同，工会是唯一合法的职工利益的代表者和权益的 了《集体协议建议书》即《1951年集体协议建议书》。这个建议书对集体合同即集体协议是这样界定的：就本建议书而言，集体协议系指有关劳动与就业条件的 ...
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了规定，但是，在最终通过的《合同法》中却没有雇佣合同。对此，梁慧星先生指出我们这样的社会主义国家，人口的绝大多数是体力劳动者和脑力劳动者，他们 利益未受到应有的保护，各种严重侵害劳动者权益的事件层出不穷，法院受理大量的雇用合同纠纷案件苦于没有具体法律规定作为裁判基准。建议草案在广泛参考各国保护劳动者的 ...
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考察，或者委托专业调查机构对其资信情况进行调查。 （二）、合同各主要条款的审查 我们主张，一切合同都应当采取书面的形式订立。订立合同时，要力争做到用词准确 （三）、出现纠纷时的处理方法： 1、应本着友好协商的态度来处理问题，这样有利于我方收集到有利的证据。一旦起了冲突和争执，对方往往采取不合作的态度 ...
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的出现，都可能使当事人的利益受损。 3、保密协议的合理约束。 我们在办理案件的过程中，有这样的典型案例。某公司是专门从事科技开发的公司，公司的项目 但根据交易习惯或者要约表明可以通过行为做出承诺的除外。所谓承诺是针对合同订立意思的正面回应。 我们从两个角度来防范承诺的风险： （一） 希望承诺立即生效 ...
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去干，李帅就生气。也领着他们的人不干了。。。。就这样直到2个月以后才交工，，，，后来，，我们算工钱的时间，，，李某只给了我们4000元。。刚开始答应 因为，我的5个人，都干了一个月，，，，想问 下 。。。。这算不算合同成立了，合同里需要什么。如果，李某不给，这些可以当做法律依据吗，工人的工钱怎么算，...
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