我爸爸工伤后半年就退休了算不算解除劳动合同 能赔偿一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金吗...
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调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、被告上海某不锈钢管有限公司应支付原告张某一次性工伤补偿款人民币108000元，该款被告应于2009年12月31日前支付54000元 于2010年2月28日前付清；如被告有一期到期未支付的，原告有权就所有款项一并申请强制执行；二、双方再无其他纠葛。本案受理费10元， ...
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用人单位的职工或个人提供代办社会保险相关服务。包括：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险的代缴；社会保险转出(入)；退休个人帐户清算、 符合享受失业保险待遇的就业转失业人员，核定其享受失业保险金、医疗补助金、一次性生活补助费等的期限和金额，指导其明确领取失业保险待遇的程序。 重要条件：(1 ...
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离高压线比较近，工伤事故发生后公司垫付了所有的医疗费。工资也照常发。工伤手续也一直在走流程。伤残鉴定完定为七级，断了几根手指。经个法律条文查阅，发现最多赔偿也就2万多元。没打算和公司解除合同。 目前，想咨询： 1，不解除合同，能否获得一次性医疗补助金？ 2，是否可以向公司提出民事赔偿？ ...
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年从大学毕业就进入单位工作，04年在外面出差的时候遭遇车祸，经过治疗现在是八级残疾，由于是交通事故，运输单位赔付了住院费用等方面，工伤保险赔付给 了，那么我与原来这个公司的合同在终止的时候是否需要可以争取一次性伤残就业补助金和医疗补助金吗？另外就是我目前如果从这个全资子公司辞职的话我能够领到失业保险吗 ...
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你好，我2012年7月受伤，13年3月被鉴定为10级伤残，因为治疗期已满一年，单位要我上班，因单位再此期间有过搬迁，离我家 我要辞职，解除劳动合同，但是一次性就业补助金和医疗补助金的赔付出现矛盾，武汉社保的职工平均工资值是3461.5.但武汉统计局在2013年5月23号就已经公布了2012年度在岗职工 ...
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在核定缴纳失业保险费的基数后，一次性缴纳全年的失业保险费。 十、因工伤(含职业病)鉴定为完全丧失劳动能力(一至四级)，并按规定享受伤残抚恤金的职工，持《工伤 进行失业登记、办理领取失业保险金手续后按规定报销。但在此期间报销的医药费与进行失业登记后报销的医药费，累计不能超过本人应享受医疗补助金的总额。 ...
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工受伤能否享有一次性伤残就业补助金的问题，在司法实践中，多数人认为我国相关法律法规、部门规章等就此没有明确的规定，同时，其他省市相关部门即使就《工伤保险条例》制定 】479号）第六条规定企业职工非因公致残或经医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排 ...
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三人主张人身损害赔偿。不能因为劳动者得到了民事赔偿，就否定其享受工伤保险待遇的权利。湖南省劳动和社会保障厅在湘劳社政字（2004）20号《 常德市工伤保险处于本判决生效后10日内，从工伤保险基金中按照标准支付原告李XX医药费以及后期医疗费用，支付一次性伤残补助金，并按时足额结算原告右小腿假肢的购置、 ...
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的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费 向肇事者索赔，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。”采取的是一种竞合互补的解决方法，职工因交通事故引发工伤，可以同时主张交通事故损害人身 ...
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