再就业服务中心，并在进中心一个月内与企业和再就业中心“双解”(即与企业解除劳动关系，与再就业中心解除进中心协议)的职工，每人可以享受奖励金4000元，同时 ，最多不超过12个月的经济补偿金；第十三条规定，鉴于公司员工对公司的生产经营和建设发展作出了一定贡献，为了鼓励“进出中心”职工下岗后实现再就业，凡 ...
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所隐瞒信息或者所提供虚假信息的重要性、与真实信息相背离的程度以及对于特许经营合同的订立和履行的影响程度等因素。从协议内容来看，作为特许人的百润公司 ，被上诉人作为特许人应当就其所作的市场行情分析、经销商回报率等数据的准确性负责，向法庭提供其分析的依据。被上诉人还应对其宣传的企业信息、经营规模、宣传推广 ...
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合作协议或者合同，在新合同签署之前，原合同中约定乙方的权利和义务由丙方承接。李宗超与高阀公司签署协议书后，作为新的承包经营者，李宗超于同年1月5 为高阀公司从事销售工作的员工，且被派常驻北京，证人吴金环为原承包方全权代表，招投标期间为主管销售的总经理，双方存在利害关系，且庭上证人作虚假证言言，其证言不 ...
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重组实施意见》文件精神，进行内部分配制度改革、对公司员工进行减员分流，原告自愿选择“协议解除劳动合同”，与被告签订了“解除劳动合同协议书”，协议书中已明确约定被告 2）条规定，工龄补贴：正式工和改革用工方式员工按工作年限每满1年按15元核发，由于改革用工方式员工改革用工方式前的企业工龄已经给予补偿，其 ...
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重组实施意见》文件精神，进行内部分配制度改革、对公司员工进行减员分流，原告自愿选择“协议解除劳动合同”，与被告签订了“解除劳动合同协议书”，协议书中已明确约定被告 2）条规定，工龄补贴：正式工和改革用工方式员工按工作年限每满1年按15元核发，由于改革用工方式员工改革用工方式前的企业工龄已经给予补偿，其 ...
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重组实施意见》文件精神，进行内部分配制度改革、对公司员工进行减员分流，原告自愿选择“协议解除劳动合同”，与被告签订了“解除劳动合同协议书”，协议书中已明确约定被告 2）条规定，工龄补贴：正式工和改革用工方式员工按工作年限每满1年按15元核发，由于改革用工方式员工改革用工方式前的企业工龄已经给予补偿，其 ...
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重组实施意见》文件精神，进行内部分配制度改革、对公司员工进行减员分流，原告自愿选择“协议解除劳动合同”，与被告签订了“解除劳动合同协议书”，协议书中已明确约定被告 2）条规定，工龄补贴：正式工和改革用工方式员工按工作年限每满1年按15元核发，由于改革用工方式员工改革用工方式前的企业工龄已经给予补偿，其 ...
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重组实施意见》文件精神，进行内部分配制度改革、对公司员工进行减员分流，原告自愿选择“协议解除劳动合同”，与被告签订了“解除劳动合同协议书”，协议书中已明确约定被告 2）条规定，工龄补贴：正式工和改革用工方式员工按工作年限每满1年按15元核发，由于改革用工方式员工改革用工方式前的企业工龄已经给予补偿，其 ...
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重组实施意见》文件精神，进行内部分配制度改革、对公司员工进行减员分流，原告自愿选择“协议解除劳动合同”，与被告签订了“解除劳动合同协议书”，协议书中已明确约定被告 2）条规定，工龄补贴：正式工和改革用工方式员工按工作年限每满1年按15元核发，由于改革用工方式员工改革用工方式前的企业工龄已经给予补偿，其 ...
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重组实施意见》文件精神，进行内部分配制度改革、对公司员工进行减员分流，原告自愿选择“协议解除劳动合同”，与被告签订了“解除劳动合同协议书”，协议书中已明确约定被告 2）条规定，工龄补贴：正式工和改革用工方式员工按工作年限每满1年按15元核发，由于改革用工方式员工改革用工方式前的企业工龄已经给予补偿，其 ...
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