。第十三条为保证工作人员的实际工资水平不下降并逐步增长，根据经济发展情况、企业相当人员工资水平和物价指数变动情况，按照国家的统一部署，定期调整工作人员工资标准。 ，并从取得学历下月起兑现工资。第十五条技术工人凡按地方有关规定，晋升技术等级(职务)，取得相应的技术等级证书，经所在单位确认并聘任的，可按 ...
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文明施工。5.建设单位在招标文件中或选用施工承包单位时，必须提出明确的施工资质等级和安全施工要求，并严格审查施工承包单位的安全资质。6.参加审查施工承包单位施工 的领导、工程技术人员、安监人员和工人，以及为安全施工做出贡献的有关科室人员，严禁平均分配。 第一百一十五条奖金来源与使用1．施工企业应从工资 ...
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施教，重视思想政治和职业道德教育，保证办学质量，为提高职工队伍素质、推动技术进步和建材工业发展服务。 第四条 国家建筑材料工业局(以下简称“国家建材局”)人才开发 培训要具备教学计划和授课提纲：工人的技术等级培训必须按国家建材局制定的技术等级标准进行；(二)有一定数量、熟悉建材企业情况、水平较高的兼、 ...
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的培训格局。3、全面实现职业技能鉴定社会化管理。将现行的职业技能鉴定和企业内工人技术考核双轨并行的管理体制改造为单轨运行的职业技能鉴定管理体制。构建以专业性 专业性职业技能鉴定所，主要承担具有行业特征的某一类职业（工种）高级工及以上等级的职业资格的鉴定工作，依托市属企业、事业单位，在原局、总公司和企业 ...
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三至六个月，考察期间按用工单位一级工工资标准借支生活费。考察期满后，按照生产工人技术标准的要求进行技术考核，正式评定工资等级。对于转工前从事本工种技术工作满 包括国家给予的奖励收入）分配给个人的部分，以及社、队企业返还给基本核算单位用于社会分配或奖励的企业利润，按本人在转工前三年平均分配收入作为农转工 ...
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业务等级相适应的船舶船体、轮机、电气、工艺、焊接、检测等工程技术人员和技术工人，以及持有国家职业资格证书和船舶焊工合格证书的电焊工；（三）有与 职业资格证书和船舶焊工合格证书方可从事船舶修造焊接工作。船舶修造企业不得使用无证焊工或使用焊工超出技术等级合格证书规定的范围进行修造船舶作业。第四章法律责任 ...
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-缺少价格。因此，“定量配给”的社会主义，与（违背其理性社会主义的领导人的意志）必然与工人们的占有利益相联系的“工厂代表委员会”的社会主义，能很好地协调一致，这并非 恰当的（因为它清楚而明确），而不提持续的赢利经营，它仅仅适合于技术的企业单位与经营单位相吻合的最简单的情况。然而，在流通经济中，若干技术 ...
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视教育为“非生产性投入”的糊涂观念，确认成人教育是经济工作不可缺少的重要内容，是企业生存和发展的基础；要突破单纯依靠指令性计划办教育的传统管理观念，激励企业自主 一支以中级技工为主体，高级技工和技师为骨干，技术等级结构比较合理，政治、文化、技术素质较好的工人队伍。 二、铁路成人教育工作的重点是岗位职务 ...
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资质4、备案1项(1)坏帐处理方法，待摊及预提费用的项目和标准，企业设立批准证书、营业执照、合同章程及迁移、合并、分立、变更登记等主要事项的 学校学籍、高中会考考籍(二十一)潍坊市体育局1、审批3项(1)授予二级运动员技术等级称号(2)授予武术段位(三段)(3)围棋业余段位(初段至三段)及证书发放代理 ...
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安置的军队离退休干部调整离退休费(2)革命烈士认定(五)市司法局1、核准事项(1)法律援助事项审批(六)市人事局1、核准事项(1)全市机关事业单位工人晋升技术等级和技术职务评定(2)市直机关事业单位工作人员工资、津贴、补贴的调整(3)市直机关事业单位工作人员离退休费的核定、调整及高级专家延期退休(4 ...
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