我于2003年7月借调到行政机关，也没签合同，只是与原单位交涉承诺：工资在原单位发放，一切福利待遇由主管局负责解决。当时主管局给我核定的福利待遇按每月150元解决，但是2004年的福利待遇由于种种原因，没有给我兑现。...
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住院治疗，产生住院伙食补助费260元(每日按10元标准)住院期间 由两人护理，原告主张每月按1000元标准计算本院认可，共产生护理费1733元，上述费用，按照原、被告在此 所造成，郭有全也存在管理不严的责任。正如原告在起诉状中称：原告受雇于郭有全，受郭有全管理，发放工资，其法律关系显然是雇佣关系。舞钢 ...
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零三个月，公司说是提前回国休假一个月，要是不被再用的在走之前就解除劳动合同，但是公司没跟我解除合同，现在已经休假一个多月了还没得到公司通知回去 上班，护照签证又是公司的原因过期，现在我手里只有在安哥拉工作的工作证，和国内开工资的工资卡，在那边工作一个月是8000元，实际发放是每月5600元扣除了百分之 ...
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月，转正时间为11月，到现在也没有和我签订劳动合同。面试时人事（该人事已经离职）承诺每月最低薪资4000元，但是没有任何凭证。现在转正已经过了一个月了 时间为27.5天，正常的工作日还是按正常工资给我发，我们是单休，周末休息时间被强迫上班，每天按照100元标准发放加班费，我11月份加班时间为138小时 ...
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我是09年5月进的公司，算到现在已经将近5年了，公司是11年7月才给我投社保与基金！现员裁减在公司人说赔偿费是只能从11年7月开始实行，而之前我是与 不能按09年开始算，但是我进入公司的时候我是自己面试去的，请问这样的赔偿合理吗？还有就是，赔偿金额是按每月实发工资赔偿，还是按投入劳动社保基本工资发放？...
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我在去年休息了98天的产假，今年报销生育津贴，北京社保报回来15000多，我自己的基数是5000，但是在我休产假期间公司发放了我70%的工资，但扣除五险一金后发了2000多每月，公司现在说15000-5000*70%*4=1000，才补给我1000块这这算法对吗？...
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我是一名单位委培生，单位承诺上学四年会每月发放600元工资，毕业后安排工作并且给予学校的结业证书。但是厂子现在运营状况相当不好，提出要和我们解约。合同里面的违约金是30万，如果要求赔偿，该怎么进行。（厂子欠学校学费，学校的结业证书也没有拿到）谢谢...
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我是一名单位委培生，单位承诺上学四年会每月发放600元工资，毕业后安排工作并且给予学校的结业证书。但是厂子现在运营状况相当不好，提出要和我们解约。我想问一下像这种情况，我们可以要求赔偿吗？合同里面的违约金是30万，如果要求赔偿，该怎么进行。（厂子欠学校学费，学校的结业证书也没有拿到）谢谢...
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无经营场所，刘XX等职工停工待产，双方未续签书面合同，但冶金公司每月向刘发放工资。2006年5月18日，冶金公司下发大冶设字[2006]第1号文件， 关系的决定，判令该公司依法与我签订无固定期限劳动合同，补发自2006年7月以来的工资及补缴养老保险金。被申请人冶金公司辩称,原判正确，应予维持。本院再审 ...
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月7号我刚刚毕业，拿着三方协议去了单位报到，公司对我们进行了为期三天的入职培训，要求我们上交毕业证书，并签订入职承诺，有违约金3000.以及劳动合同。 完了结果发现没人肯接收我的辞职报告工资也没按合同里的每月发放。至今只有口头承诺的不少于2500元钱。合同里写的是按照《薪资标准》但是，薪资标准是什么 ...
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