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、二级站划归下属企业法人原武隆县电业劳动服务公司管理,该公司后更名为博能公司。2002年重庆市武隆县电力(集团)有限责任公司根据国家电力体制改革要求进行改制, 时效已经中断,而1996年到2004年期间,武隆县桐梓镇人民政府一直没有组织双方当事人调解,诉讼时效还不能重新起算,而且也无法确定重新起算的 ...
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温成金通话,被告人叶环保两次拒绝与温成金通话,并指示王军昭就具体调解事宜与公司总经理陈武华商量。7月3日,经被告人叶环保同意,深房集团与明日 ;二被告人是否实施了内幕交易的行为,从而二被告人是否构成内幕交易罪。综合控辩双方争议及各自理由,本院评判如下:一、被告人叶环保在吉制药股权转让中失职、滥用职权的 ...
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损失。当地劳动部门有权监督合同的执行。执行合同中发生争议,应由双方协商解决;协商无效时,由地方劳动部门负责调解,直至按法律程序起诉。六、合同制工人的培训和 经试用不合格的,或因正当理由辞退和合同期满的,应回到劳动服务公司,由劳动服务公司管理,组织他们学习生产技术和业务知识。七、合同制工人的试用和辞退新 ...
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后,依法组成合议庭,于2011年5月10日组织当事人到庭就本案争议事项进行了调查、辩论和调解。上诉人广西现代路桥公司的委托代理人张虹,被上诉人黄承祖的委托 路桥公司代黄承组支付的营业税、管理费、建设办代扣保险、应摊费用、应分摊劳动竞赛奖、林潮京的工程款还没有扣除,要求补充附表说明。经一审法院委托,中众 ...
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并在此基础上作出判断。再次,实践中法院应在判决解散公司前尽最大努力组织双方调解,在无法达成调解方案的情况下,可将此节程序性事实用于判断是否符合其他 最高数额,实行按不同事务分类表决,实现权利制衡机制,完善监事、监事会的作用,约定在出现公司僵局时的解决争议机制等。但是,在具体操作中应注意充分利用公司内部 ...
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,不是推行公共政策的合适领域。我们也许应当牢记,公司法负担有特定的功能推动商业组织营利。波斯纳希望:当法官遭遇的制定法不明智时,就如同下级军官遭遇命令 解散公司的案件时,法官一定要认识到解散公司是成本高昂的最后救济,要将调解作为此类案件的必经程序,充分运用释明权引导当事人采取其他替代性救济方法退出公司 ...
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,其余伤者的赔偿问题均已得到处理(或已由交警队主持达成调解,或已私下组织赔付,或已由法院主持达成调解),且均未涉及渝H01318号大货车投保的交强险 、处方笺及摄片报告,曾桃云的住院病历、入出院证,员工档案,劳动合同书,寰球公司的证明,工资发放条,经营合同书,安全生产合同书,保险条款及保单抄件,民事 ...
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,上海徐某律师事务所律师。上诉人上海明凯市政工程有限责任公司因诉讼、仲裁、人民调解代理合同纠纷一案,不服上海市普陀区人民法院(2010)普民二(商)初 原审法院查明的事实无误,本院予以确认。本院认为,本案上诉人与被上诉人双方争议焦点为上诉人是否应支付被上诉人律师服务费20万元?原审法院对此作了较为详尽 ...
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最终管理者的国家与劳服公司及批发市场之间发生的纠纷,争议双方主体地位不平等,故具有行政纠纷的性质。劳社部函(1998)155号对劳动就业服务企业产权 规定:劳服企业产权界定应在劳动部门就业服务机构、国家资产管理、税务等有关部门组织下进行,并吸收投资者参加成立清产核资小组界定企业净资产产权。第十八条规定 ...
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效力,企业和职工双方得到切实的法律保障。对于劳动合同履行中发生争议,规定首先由企业调解委员会负责调解调解无效的,由所在区、县仲裁机构协调解决或仲裁 的决策功能。企业党政工管理者与企业签订岗位合同《岗位承包书》,使企业党政工组织在共同抓好“双文明”建设工作中各自的职责更加具体明确,改变了过去关系不顺, ...
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