汇区转机建制领导小组的同意，零价转让给中南公司。新型公司事务处理办公室也与原告签订解除劳动关系协议，并支付了劳动补偿金。因此，原告的诉请涉及企业转机建制而引起的 知道法院是如何查明的，法院就认为职工人数较多不受理的法律依据是什么？事实上，上诉人所在单位的其他职工都享受到了养老待遇及数额较大的经济补偿。 ...
//www.110.com/panli/panli_34445653.html -了解详情
汇区转机建制领导小组的同意，零价转让给中南公司。新型公司事务处理办公室也与原告签订解除劳动关系协议，并支付了劳动补偿金。因此，原告的诉请涉及企业转机建制而引起的 知道法院是如何查明的，法院就认为职工人数较多不受理的法律依据是什么？事实上，上诉人所在单位的其他职工都享受到了养老待遇及数额较大的经济补偿。 ...
//www.110.com/panli/panli_34443268.html -了解详情
汇区转机建制领导小组的同意，零价转让给中南公司。新型公司事务处理办公室也与原告签订解除劳动关系协议，并支付了劳动补偿金。因此，原告的诉请涉及企业转机建制而引起的 知道法院是如何查明的，法院就认为职工人数较多不受理的法律依据是什么？事实上，上诉人所在单位的其他职工都享受到了养老待遇及数额较大的经济补偿。 ...
//www.110.com/panli/panli_34438714.html -了解详情
汇区转机建制领导小组的同意，零价转让给中南公司。新型公司事务处理办公室也与原告签订解除劳动关系协议，并支付了劳动补偿金。因此，原告的诉请涉及企业转机建制而引起的 知道法院是如何查明的，法院就认为职工人数较多不受理的法律依据是什么？事实上，上诉人所在单位的其他职工都享受到了养老待遇及数额较大的经济补偿。 ...
//www.110.com/panli/panli_34436404.html -了解详情
限制约定，其内容、期限、经济补偿金的支付等要符合劳动合同法的相关规定。本案的争议焦点主要为，被告FDZ是否实施了侵犯原告LL公司商业秘密的违法行为以及原被告 》实施之前签订，但是原、被告之前的劳动合同持续到《劳动合同法》施行后，双方的劳动关系在《劳动合同法》施行后解除。所以，双方当事人关于竞业限制义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-513697.html -了解详情
标准等等。 以上协议是否有效，如何认定，依据是什么？ 【观点】 一种观点是：获得工伤赔偿、要求按法定标准支付经济补偿金、要求支付劳动报酬是员工的权利， 向公司主张1-7月的年薪预留部分，但公司认为员工与公司在劳动合同补充协议中约定员工合同届满前主动辞职的，年薪预留部分视为主动放弃，不同意发放预留年薪。 ...
//www.110.com/ziliao/article-505304.html -了解详情
终结。原审法院经审理查明：胡永生于2006年到河南汇豪公司工作，双方没有签订书面劳动合同，2009年8月，胡永生月工资1190元。2009年9月2 不予支持。8、胡永生要求支付经济补偿金10000元，因胡永生系工伤事故与河南汇豪公司解除劳动关系，依法河南汇豪公司应承担胡永生一次性工伤医疗补助金、一次性 ...
//www.110.com/panli/panli_43006656.html -了解详情
，到现在都按劳动法从按受申请到现在已经超过了60个工作日还没结果，我该如何处理？我的补偿要求能得到吗？希望能得到你的帮助不胜感激。 具体事情如下： 要求公司，劳动者双方就劳动合同，社会保险，经济补偿金协商，现公司却以不给辞工，软处理拖延。 对于公司的态度，做法极为失望，要求和公司解除劳动关系并给予经济 ...
//www.110.com/ask/question-71611.html -了解详情
想我还是有充足的权利去检举我在该公司受到的不公平待遇，该公司变相安排员工加班不支付加班费、故意拖延时间不签订劳动合同和缴纳社会保险费、随意终止劳动 劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日；劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺 ...
//www.110.com/ask/question-9485.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务