在行政复议时要求维持该行政行为的主要依据是：河南省劳动和社会保障厅豫劳社工伤(2005)10号文《关于对工伤认定中上下班途中如何掌握的复函》。该文件规定 工伤保险条例》第14条第六项的规定的规定，被告应当作出工伤认定决定。 焦作市解放区法院在审理后认为：焦作(煤业)集团方庄矿有限责任公司职工张来旺因其 ...
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被告，鲁某为第三人向长春市朝阳区人民法院提起行政诉讼，要求依法撤销工伤认定决定。长春市朝阳区人民法院经审理认为，文某是在为装潢公司工作期间从二楼摔下死亡 ，确立劳动关系民事、二审程序，工伤认定行政复议程序，工伤认定行政一审程序，几次代理均以胜诉告终。鲁某在接到行政上诉状后，再次来到吉林省农民工法律援助 ...
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工作座谈会纪要江苏省高级人民法院关于民商事审判适用诉讼时效制度若干问题的讨论纪要2005江苏省高级人民法院《全省民事审判工作座谈会纪要》(1999年)江苏省高级人民法院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见2005《江苏省高级人民法院关于审理商业秘密案件有关问题的意见》2004四川、 ...
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中发生工亡事故，经抢救无效死亡。事故发生后，经重庆市万盛区人力资源和社会保障局认定为因工死亡。我无职业，没有经济收入，与xxx已离异，且已丧失劳动 余下3万元亦由交通事故次要责任人xxx、xxx支付完毕。关于该3万元的问题，根据《重庆市高级人民法院关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》第三条之规定，赔偿 ...
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两者之间应为相互补充的观点占主流。如：重庆市高级人民法院审判委员会制定的《关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》第四条第二款；赔偿权利人已获得第三人 办法》并没有违背前者的立法精神，因此，可以继续适用。另外，最高人民法院《关于审理行政案件适用法律规范问题座谈会纪要》第二章，第一项亦明确规定：实施性法规若 ...
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支付9945元，尚欠37861.30元。2005年7月7日，被告作出劳动行政处理决定，认定赵万祥等民工与恒通建司存在劳动关系，决定由恒通建 其他单位或自然人使用的人员与发包单位存在劳动关系”的规定和《重庆市高级人民法院关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》第八条第一款“建筑企业对建筑工程进行发包 ...
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而为，将逾越裁量之范围。 第二，逻辑。事理经常通过逻辑推理展现出来。在一起工伤认定行政案件中，工人何某在上班铃声响后、进入车间之前，先到厂区内的 恰恰就是通过逻辑方法的运用对这一问题作出判断。首先，法院从劳动法第三条关于劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利之规定，推导出企业负有为劳动者提供饮水设施、 ...
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为，将逾越裁量之范围。” 第二，逻辑。事理经常通过逻辑推理展现出来。在一起工伤认定行政案件中，工人何某在上班铃声响后、进入车间之前，先到厂区内的 恰恰就是通过逻辑方法的运用对这一问题作出判断。首先，法院从劳动法第三条关于“劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利”之规定，推导出企业负有为劳动者提供饮水设施 ...
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支付9945元，尚欠37861.30元。2005年7月7日，被告作出劳动行政处理决定，认定赵万祥等民工与恒通建司存在劳动关系，决定由恒通建 其他单位或自然人使用的人员与发包单位存在劳动关系”的规定和《重庆市高级人民法院关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》第八条第一款“建筑企业对建筑工程进行发包 ...
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省劳动和社会保障厅、省人事厅、省民政厅、省财政厅《关于贯彻实施〈关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知〉的意见》（苏劳社医9号 可以根据职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定结论。第十六条劳动保障行政部门在审理工伤认定申请过程中，可根据需要委托劳动能力鉴定委员会对现有 ...
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