、检查、分析和改进措施2 项目技术负责人应定期组织具有资格的质量检查人员和内部质量审核员验证质量计划的实施效果。当项目质量控制中存在问题或隐患时， .5.1 承包人必须严格按照《中华人民共和国消防法》和有关规定，建立和执行消防管理制度。11.5.2 现场必须有满足消防车出入和行驶的道路，并设置符合要求 ...
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通报批评，并提请县级以上人民政府或者有关部门处理：（一）拒不建立或者实行民主管理制度的；（二）不按照规定召开职工（代表）大会或者实行企务公开的； 依法行使职权的职工代表、职工董事、职工监事和工会工作人员的劳动合同的，由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门责令改正；造成损失的，依法承担赔偿责任。第四十 ...
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高级技工班在校生人数占在校生总人数的40％以上，举办了两期以上经省劳动保障厅批准举办的技师班。(二)管理人员具有较高政治素质、专业水平和较强管理能力 (包括名称，地址，办学宗旨，办学规模，专业设置，办学形式，内部管理体制，经费来源，财产和财务制度，举办者与学校之间的权利与义务，章程修改程序，其他必须由 ...
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）政府审批实施。（四）深化水管单位内部改革，建立符合市场经济要求的管理体制和运行机制1.实行人事、劳动、工资等内部改革，建立符合社会主义市场经济要求的 执行水利法律、法规，健全管理制度，坚持依法行政，依法管理，加大执法力度，做到有法必依，执法必严，违法必究，依法维持水事秩序，保障维护水利工程的安全。四 ...
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。第五十九条企业要建立健全安全生产管理制度，搞好安全生产，防止发生伤亡事故和职业病。(一)改善职工的劳动条件，搞好营业场所的通风，夏季防暑降温， 反革命分子、敌特分子、刑事犯罪分子、贪污盗窃、投机倒把分子和其他坏分子进行斗争，以保障社会主义民主和社会主义建设。第七十一条思想政治工作要讲求实效，不要搞 ...
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、社会通用性强、事关公共利益、有一定专业技术决定权的岗位，逐步建立执业资格注册管理制度，实行执业准入控制和政府指导下的个人申请、社会化评价的机制。对管理 改革统一安排，协同进行。各级人事部门要充分发挥职能作用，与编制、财政、劳动、社会保障和有关行业主管部门密切配合，形成合力，共同把这项工作搞好。要注意 ...
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，在其清算期间，不再计算和加收破产前欠费的滞纳金。５、劳动保障部门内部要形成基金征缴合力。劳动保障部门主要领导要定期召开有关部门参加的征缴、清欠工作分析调度 发放的形式上来。凡仍由企业或企业退管组织发放的，要尽快纠正。３、建立健全发放管理制度。在不断完善发放工作流程的基础上，建立申领资格确认审核制度、 ...
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有３４５６户企业开展了工资集体协商试点，有２００户企业试行了内部分配制度改革。四、劳动关系劳动合同制度和集体合同制度得到加强。２００１年底，全省累计实行 条例（草案）》省人大常委会已进行了一审；《河北省劳动合同管理规定》已报省法制办并正在配合修改。劳动保障监察执法力度进一步加大。２００１年，全省开展了 ...
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并责令纠正。９、职业介绍机构必须加强内部从业人员的教育和管理，遵守国家的法律、行政法规和规章，执行国家劳动就业的方针、政策，接受劳动保障、工商行政管理、 求职者的合法权益，根据国家有关法律、法规，制定本制度。１、职业介绍机构在发布用工信息时，应按规定使用劳动保障局、市工商局统一制式的《用工信息》文本。 ...
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的城镇其他失业人员。享受再就业扶持政策对象不包括下列人员；已按规定办理企业内部退养的人员；《决定》下发前已领取营业执照从事个体私营经济的人员以及被用人 优惠证》申领、发放和使用的管理。要建立享受扶持政策的下岗失业人员和用人单位公示制度、劳动保障部门办理《再就业优惠证》时限承诺制度，接受群众的监督。要 ...
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