某。委托代理人李某。原告荆某与被告重庆某某工业有限公司（以下简称某某公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，适用普通程序，公开开庭进行 社会保险劳动争议而提交的仲裁申请书，现本委正在审查是否符合立案条件。被告在庭审中举示了会议记录，拟证明双方曾就签订劳动合同事宜召开会议进行协商，因原告 ...
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杨某。委托代理人李某。原告张某某与被告重庆某某有限公司（以下简称某某公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，适用普通程序，公开开庭进行 社会保险劳动争议而提交的仲裁申请书，现本委正在审查是否符合立案条件。被告在庭审中举示了会议记录，拟证明双方曾就签订劳动合同事宜召开会议进行协商，因原告 ...
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联保作物科技有限公司工作。之后双方一直未签订书面劳动合同。2011年3月7日，谢卫红向联保作物科技有限公司邮寄了辞职申请书，之后谢卫红未再到联保作物 卫红办理医疗保险；支付谢卫红二倍工资不足部分、解除劳动合同经济补偿。联保作物科技有限公司不服该仲裁结果，向本院提起诉讼要求确认双方于2011年2月解除 ...
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或人民法院已经立案的案件，应提交受理案件通知书、仲裁申请书、起诉书或答辩状等； 劳动合同关系证明（如劳动合同书、工作证、用人单位出入证等）； 劳动者被开除 仲裁委员会制作的调解书，一经送达当事人即发生法律效力。仲裁判决书送达当事人后，当事人对判决不服，自收到判决书之日起15日内，向用人单位所在的区、（ ...
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劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。2009年11月10日，被告向原告递交离职申请书，经原告批准，被告从原告处离职。因原、被告对于工伤赔偿存在争议，故 元，原告未为被告缴纳社会保险。以上事实有《劳动合同》、道路交通事故认定书、长劳仲案字（2010）491号《仲裁裁决书》、当事人陈述等材料在卷佐证。本院 ...
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了召劳仲案字（2009）8号裁决书，但该裁决书事实认定不清，超出两被告申请书仲裁请求范围，程序严重违法。请求法院依法撤销该裁决第3项、第4项内容，并按被告原申请书中在原告方搞活动期间的加班时间，对加班费进行判决，依法撤销裁决书第5项内容，判决被告系违约解除劳动合同，原告无需向被告支付经济补偿金 ...
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的临时工已经不复存在，但被告却严重违反《中华人民共和国劳动法》的规定，不为我们签订劳动合同，不依法为我们交纳社会劳动保险，不让我们享受有关的福利待遇。我们多次 ，故不能为其办理退休手续）、2009年1月20日的劳动仲裁申请书1份（该申请书中四原告的仲裁请求为要求被告为其办理退休手续、补交社会劳动保险金 ...
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确立劳动关系有关事项的通知》第二条明确规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，对下列凭证由用人单位负举证责任，即举证责任倒置。 并经人民法院许可。根据其第十四条规定，人民法院收到当事人的申请证人出庭作证申请书，应注明收到的时间，由经办人员签名或者盖章。审判员在今天开庭前才收到被告 ...
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基金管理部门请求，不属被告支付范围；解除劳动合同经济补偿金和最低工资标准差额，原告在申请仲裁时并未请求，未经过仲裁前置程序；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补 合同书一份，以此证明原被告所签劳动合同期限为2006年6月1日至2009年5月31日；2、原告盛晓华解除劳动关系申请书一份，以此证明原告要求 ...
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，2008年9月11日，原告向郑州市人事争议仲裁委员会提交仲裁申请书已过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“劳动 法律规定，驳回原告的诉讼请求。2、原审被告郑州市市政总公司与原审原告解除聘用合同有法律依据，是不存在过错的，2004年1月至2006年9月期间未 ...
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