造价内税由乙方（即该房地产公司）施工队伍缴纳；第7款同时约定，在房屋建设及销售期间，凡符合国家法律政策规定的其他税费。本合同中有明确约定的按 不能掉以轻心！ 11、要明确合同履行所涉及的责任主体问题。政府的招商引资工作是全方位工作，涉及部门很多，如工商、税务、土地、房产、劳动等，为了全面履行合同确定的 ...
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第二个月起按月分别计算仲裁时效。”另外，深圳《2011 年全市劳动人事争议疑难问题研讨会纪要》规定：“关于未订立劳动合同二倍工资的诉请，受仲裁时效期间的 工资的仲裁时效起算期间，应自劳动关系终止之日起计算。郑州某区法院在一起劳动纠纷案例判决书中阐述到：“关于某某公司认为薛某某要求偿付2010 年2 月 ...
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聘请申请人到被申请人处工作， 任职公司的市场专员，口头上同意3个月的试用期后转正签订劳动合同，双方已经形成了事实上的劳动关系。 2010年12月，申请人 的保险, 而被申请人却一直未与申请人签订劳动合同，也未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳 ...
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支付经济补偿金《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者 月工资的经济补偿。”本案中，在杨某2008年1月7日与被告重庆电脑报经营有限责任公司签订的《劳动合同书》里面，被告自认杨某在重庆电脑报的 ...
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唱片演艺合约》是劳动合同，二者之间的关系是劳动关系。因为双方签订的《艺人唱片演艺合约》中详细规定了郑小姐的工资数额和发放方式。郑小姐从公司获得了连续 合约》中关于签约费的双倍赔偿规定，可以看出此笔签约费具有担保合同成立的定金作用。劳动部颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定， ...
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有限公司提出： 1、韩先生系非全日制用工，根据劳动合同法的规定，可以不签订书面劳动合同。 公司提供了韩先生和公司法定代表人的电话录音，其中韩先生表示，。。。 仲裁时效从离职开始计算1年，基本不存在仲裁时效过期问题。 2、如果将双倍工资性质理解为惩罚性补偿或赔偿，那时效从知道或应当知道权益受侵害计算。在 ...
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平均工资赔偿。并要求我签署解除双方劳动合同的协议书，我不同意其中的部分条款，尚未签字。我的问题是：1.未签字的《解除劳动合同协议书》具有什么效力？2.派遣单位 我两倍的赔偿，我的想法合理吗？4.与派遣公司签劳动合同时，同时与用工单位签订了一份保密协议，规定了竞业限制等条款，此次单位解除劳动合同，我要求 ...
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条的规定，只有在鲁某被人民法院依法追究其刑事责任的情况下，用人单位才可以单方面解除劳动合同。显然，这一规定的前提条件是鲁某“被依法追究刑事责任”o也就说 7条免予刑事处罚时，用人单位才可以解除其劳动合同。从上述案件中可知，鲁某是因所在单位的某领导发生经济问题，导致鲁某被公安机关采取刑事拘留的强制措施 ...
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公司决定招聘王小姐，并约定月工资3000元。但是王丽和公司未签订劳动合同。2011年11月，因为公司经营出现问题，决定辞退王丽，并支付王丽4000元的经济补偿金 不能单方辞退员工，否则要承担违法解除劳动合同的双倍赔偿，并支付未签书面劳动的双倍工资。 本案中，王丽在公司工作了1年5个月，按月工资3000 ...
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提成为225，共计为：3409元，实则给我发了2761，我跟公司讨说法，她则以公司在我那卖场投资的费用超出了公司规定的范围，说我必须承担一半的责任，此外还 如果我想与其用人单位终止劳动关系可以么？还有我在此公司上班3个月零12天，公司未未与我签订合同，如果我要求公司赔偿2倍工资属合理的吗？真诚期待您的 ...
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