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造价内税由乙方(即该房地产公司)施工队伍缴纳;第7款同时约定,在房屋建设及销售期间,凡符合国家法律政策规定其他税费。本合同中有明确约定按 不能掉以轻心! 11、要明确合同履行所涉及责任主体问题。政府招商引资工作是全方位工作,涉及部门很多,如工商、税务、土地、房产、劳动等,为了全面履行合同确定 ...
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第二个月起按月分别计算仲裁时效。”另外,深圳《2011 年全市劳动人事争议疑难问题研讨会纪要》规定:“关于未订立劳动合同二倍工资诉请,受仲裁时效期间 工资仲裁时效起算期间,应自劳动关系终止之日起计算。郑州某区法院在一起劳动纠纷案例判决书中阐述到:“关于某某公司认为薛某某要求偿付2010 年2 月 ...
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聘请申请人到被申请人处工作, 任职公司市场专员,口头上同意3个月试用期后转正签订劳动合同,双方已经形成了事实上劳动关系。 2010年12月,申请人 保险, 而被申请人却一直未与申请人签订劳动合同,也未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律规定,为维护申请人合法利益,申请人曾多次要求其交纳 ...
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支付经济补偿金《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第十五条规定:“用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同,用人单位应当支付劳动者 月工资经济补偿。”本案中,在杨某2008年1月7日与被告重庆电脑报经营有限责任公司签订劳动合同书》里面,被告自认杨某在重庆电脑报 ...
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唱片演艺合约》是劳动合同,二者之间关系是劳动关系。因为双方签订《艺人唱片演艺合约》中详细规定了郑小姐工资数额和发放方式。郑小姐从公司获得了连续 合约》中关于签约费双倍赔偿规定,可以看出此笔签约费具有担保合同成立定金作用。劳动部颁发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》规定, ...
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有限公司提出: 1、韩先生系非全日制用工,根据劳动合同法规定,可以不签订书面劳动合同公司提供了韩先生和公司法定代表人电话录音,其中韩先生表示,。。。 仲裁时效从离职开始计算1年,基本不存在仲裁时效过期问题。 2、如果将双倍工资性质理解为惩罚性补偿或赔偿,那时效从知道或应当知道权益受侵害计算。在 ...
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平均工资赔偿。并要求我签署解除双方劳动合同协议书,我不同意其中部分条款,尚未签字。我问题是:1.未签字《解除劳动合同协议书》具有什么效力?2.派遣单位 我两倍赔偿,我想法合理吗?4.与派遣公司劳动合同时,同时与用工单位签订了一份保密协议,规定了竞业限制等条款,此次单位解除劳动合同,我要求 ...
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规定,只有在鲁某被人民法院依法追究其刑事责任情况下,用人单位才可以单方面解除劳动合同。显然,这一规定前提条件是鲁某“被依法追究刑事责任”o也就说 7条免予刑事处罚时,用人单位才可以解除其劳动合同。从上述案件中可知,鲁某是因所在单位某领导发生经济问题,导致鲁某被公安机关采取刑事拘留强制措施 ...
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公司决定招聘王小姐,并约定月工资3000元。但是王丽和公司未签订劳动合同。2011年11月,因为公司经营出现问题,决定辞退王丽,并支付王丽4000元经济补偿金 不能单方辞退员工,否则要承担违法解除劳动合同双倍赔偿,并支付未签书面劳动双倍工资。 本案中,王丽在公司工作了1年5个月,按月工资3000 ...
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提成为225,共计为:3409元,实则给我发了2761,我跟公司讨说法,她则以公司在我那卖场投资费用超出了公司规定范围,说我必须承担一半责任,此外还 如果我想与其用人单位终止劳动关系可以么?还有我在此公司上班3个月零12天,公司未未与我签订合同,如果我要求公司赔偿2倍工资属合理吗?真诚期待您 ...
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