的根本规律。所谓对立统一是讲任何事物都是由既互相对立而又相互统一的两个方面构成。而法律所规定的权利和义务也是如此。讲义务必然有权利，而有义务主体，又 主要是指各种社会福利权利或各种受益权利，如公民的工作权、受教育权、社会救济权、保健权、休假权等等。对这些权利，国家不得消极地不作为，而必须积极地作为，他 ...
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他到法院起诉，他到了法院，法院说要先交200元诉讼费。国家法律不少，就是对我们来说能落实的少。（03年7月6日文摘报第一版） 还有多少矿难死亡 法历历在目，矿难频频发生触目惊心。其根本原因是执法不严的问题。长期以来，在我们的执法部门中存在一个怪现象：法律上规定的清清楚楚，但却需要政府或党委再下一个文件 ...
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警察工作带来诸多风险因素,有些案件直接导致了警务人员重伤、死亡等严重后果。为此,不少观点提出警察应该具有刑法规定的正当防卫权,然而,现实情况却是,由于受到种种因素的 法制权威。暴力袭警,直接侵害的是警察的人身权利,间接侵害的则是公安机关的整体执法权威和国家法律的尊严。当警察都能被随便殴打,甚至公然挑衅 ...
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》（第111号公约）仅仅为我们提供了一个就业歧视定义的范本，这不等于说该就业歧视定义能够适用于所有国家。事实上，自人类揭开反就业歧视序幕以来，在捍卫平等和 路为：一是引入缔约过失责任。缔约过失责任是现行《合同法》规定的一种责任形态，其渗透的法律精神是缔约方应最大限度地尊重诚实信用原则。劳动合同作为债的 ...
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给，但在德国民法教义中，劳动关系仍被首先视为适用意思自治原则的平等主体间的合同关系，[7]是德国民法典第611630条规定的雇佣合同（Dienstvertrag）[8] 一点，远不能使德国的解雇保护被有类似诉求的国家看成模范。德国的解雇保护法律，主要体现在1969年颁布的针对正常解雇的《解雇保护法》。 ...
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和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。宪法是国家的根本大法，具有最高的法律效力。公民的合法权益受到行政不作为违法的侵犯 该行政主体承担责任。第三，行政不作为违法必须发生在行政主体上班时间内。在下班或休假时行政主体不对其工作人员的行政不作为违法承担责任。 2．违法的行政 ...
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观念的发展，劳动法作为保障劳动者基本权利的法律得到了空前的发展，成为现代国家法律体系中的重要组成部分。综观各国的劳动立法，主要有以下三种模式： 1、劳动法典 等各有不同，这造成了省与省之间、省与部委之间规定的冲突，不利于法律的贯彻实施。 3．法律制度不够完整，内容不够完善 《劳动法》采取纲要式立法模式 ...
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就发布了17个配套规章，以后又发布了一系列配套规章。与此同时，国家还提出了进一步完善劳动立法的规划，今后，我国将陆续出台《安全生产法》、《社会保险法》、 的基本法律，也是保障公民生存权的重要法律。《劳动法》规定劳动者有平等就业权和择业权、获得劳动报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生权、职业技能培训权、 ...
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女，东南大学法学院讲师，博士，研究方向：基本权利、比较宪法学。本文为司法部国家法治与法学理论研究项目中国农民宪法权利平等保护研究以农民人权为视角。 【 －302 [⑩] 宪法第43条第2款：国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 宪法第44条：国家依照法律规定实行企业事业组织的 ...
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给，但在德国民法教义中，劳动关系仍被首先视为适用意思自治原则的平等主体间的合同关系，[7]是德国民法典第611630条规定的雇佣合同（Dienstvertrag）[8] 一点，远不能使德国的解雇保护被有类似诉求的国家看成模范。德国的解雇保护法律，主要体现在1969年颁布的针对正常解雇的《解雇保护法》。 ...
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