规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资而迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿；根据《广东省劳动合同管理规定》第三十条 “生活 劳动行政部门依法对本行政区域内的企业、个体经济组织遵守劳动纪律、法规的情况进行监督检查，对违反《劳动法》行为的行政处罚适用本办法”，故彭泽夫的该项 ...
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元。佛教协会按1800元/月向佛教协会驻工地代表“叶树振”支付了从2005年2月至12月的工资共19800元。2005年11月22日，佛教协会提起本案诉讼， 拨款，款项的使用无需行政部门审核、批准。根据我国《招标投标法》第三条，参照广东省《实施办法》第七条、第十一条的规定，并不属于必须招标项目的范围之 ...
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。为此，根据《广东省劳动合同管理条例》第二十六条、第二十九条的规定，判决如下：一、化工公司应于本判决发生法律效力后十日内支付工资补偿金1000元给梁 之间的劳动关系，劳动者要求经济补偿的，应依照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等有关规定处理。据此，化工公司单方解除与梁建伟之间的劳动关系，应 ...
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。为此，根据《广东省劳动合同管理条例》第二十六条、第二十九条的规定，判决如下：一、化工公司应于本判决发生法律效力后十日内支付工资补偿金1000元给梁 之间的劳动关系，劳动者要求经济补偿的，应依照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等有关规定处理。据此，化工公司单方解除与梁宝森之间的劳动关系，应 ...
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，以及广东省人民政府于2003年5月13日发布的《关于修改〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、第三十条的通知》的有关规定，至2003年12月31日双方 、华天宝公司支付给的经济补偿依据不合理。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者 ...
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一次性赔偿。根据该办法第三条的规定，受伤职工经过劳动能力鉴定就可以根据劳动能力鉴定结论按照劳动争议仲裁程序获得索赔。3、广东省高级人民法院 广东省劳动争议仲裁 并没有马上离职，按照法律规定，他可以不回去上班，但是公司一样支付申请人停工留薪工资。停工留薪期满后申请人还没有回去上班的话，可以视为其自动离职 ...
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2001年9月至2003年11月的社会养老保险，导致自己不能享受社保部门支付《广东省社会养老保险条例》及其实施细则规定的退休养老待遇，被告存在主观上的过错、 保险条例》，以及劳动和社会保障部（原劳动部）1994年颁布的《企业职工生育保险试行办法》等一系列法规、规章的规定，养老保险、医疗保险、失业保险这 ...
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履行期间，新润达厂一直以建兴公司的名义进行纳税，为员工购买社会保险、招用员工，支付员工工资，建兴公司对此也没有提出过异议，故建兴公司与陈志成、陈志英、 法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审法院判决如下：一 ...
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期间，新润达厂一直以建兴公司的名义进行纳税，为员工购买社会保险和招用员工、支付员工工资，费用自付。但建兴公司没有将公章交由新润达厂保管。2005年7月1 法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审法院判决如下： ...
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期间，新润达厂一直以建兴公司的名义进行纳税，为员工购买社会保险和招用员工、支付员工工资，费用自付。但建兴公司没有将公章交由新润达厂保管。2005年7月1 法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审法院判决如下： ...
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