生一女秦华婷。原被告婚后常因家庭琐事生气、吵架。后被告失业在家，是原告上班挣钱支撑这个家。被告不理解原告辛苦，猜疑原告不让原告同单位男同事说话还经常到 法院调解，原告于2009年3月24日撤诉。事后，被告仍到原告单位吵闹，让原告无法正常工作。还把女儿丢弃在路边不管。共同财产有2008年所建东屋三间楼房 ...
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身体表面无大的损伤，精神上受到刺激，后来下井就不由自主的浑身乱抖，无法正常工作，工区领导认为没有明显的伤处，不同意报工伤，也不同意进行精神病方面 虽否认知道1988年11月24日的除名决定，但无证据证实其后仍在庞庄煤矿上班。双方的权利义务关系实际上于1988年11月24日后已经终止，平昌才于2009年 ...
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不能从事重体力劳动。于2008年元月1日，原告到单位正常上班时，被告却通知原告今后不要再去上班，要与原告解除劳动关系，原告当即询问原因，但没有得到 争议仲裁委员会的不予受理案件通知书一份。证明其已向仲裁委申请仲裁，仲裁委以其无法提供书面劳动合同不予受理。2008年4月10日，漯河市源汇区人民检察院机关 ...
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因为营业执照延误，公司的同事社保都晚缴了一个月，但是就这个月里一同事出现工伤情况(无法走工伤保险理赔)，动完手术后医院建议休息一个月，现在8个月过去了，还不能 停工留薪期一般不超过12个月，所以我们可以要求马林停工留薪满12个月后正常上班。满至12个月时，无论从公司职责上讲还是道义上讲，都说得过去 ...
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年12月3日大蓉和公司出具的证明，载明原告因车祸导致右手臂骨折，无法正常工作，从受伤至今(2005年10月24日——12月3日)共41天不能上班，因此，劝其办理离职手续。证明原告产生误工费820元。5、交通费票据一组。证明原告受伤产生的交通费截止辩论终结前 ...
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是诉讼期间所进行的勘验，尚不足以证明山水大酒店存在预先铺设防滑垫的服务惯例，亦无法证明事故发生当时的情况。因此，陈迎潮主张山水大酒店预先垫反防滑垫导致其 了军区总院医生张杏泉签名的门诊病历，可以证明其在2007年9月1日前不宜正常上班，应当计算相应的误工损失，故本院按12个工作日计算陈迎潮该期间的误工 ...
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盘点后来也不知道为什么只盘完手机和营业款。 2月13日我在高笋塘创发正常上班。 2月13日，2月14日，2月15日，配件部同事利用晚上时间加班分 再次核对配件差异。再核对中，的确发现很多配件未盘到，盘点到接近十二点的样子，核对无法进行。因为发现部分配件是之前汪宗杰交接已经赔了钱未走账的配件。配件部冯 ...
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大队打工，被告多次找到原告单位、工地胡闹，不达到其无理要求誓不罢休，导致原告无法上班，其行为已经严重影响到原告的工作、生活。自2005年以来，原、被告除子女 恩施向玉龙的工作单位及工地胡闹，要求向玉龙给钱及给其转移财产，导致向玉龙无法正常工作。经庭审质证，被告易美珍有异议，认为原、被告没有分居，今年正 ...
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盘点后来也不知道为什么只盘完手机和营业款。 2月13日我在高笋塘创发正常上班。 2月13日，2月14日，2月15日，配件部同事利用晚上时间加班分 再次核对配件差异。再核对中，的确发现很多配件未盘到，盘点到接近十二点的样子，核对无法进行。因为发现部分配件是之前汪宗杰交接已经赔了钱未走账的配件。配件部冯 ...
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医疗期间的工资收入与费用在依法计算后予以支付。但被告以受伤未愈为借口请假拒不上班，给公司造成不良影响。后来其还向公司提出解除劳动合同和其它的过分要求，公司 员工的义务全部由强联公司承担，被告因公负伤，伤残等级为八级，因伤无法正常工作需要二级护理，陪伴一人，护理费3900元、交通费200元、被告的9个月 ...
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