求违反规定，未经仲裁，不属于法院受理的范围；2. 系原告主动解除合同，且不同意续签合同，故答辩人不应支付赔偿金；3.原告要求的2008年7月的工资 湾大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘志刚2008年未签订劳动合同的工资赔偿5600元。四、被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起十日 ...
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关系的经济补偿金7200元，二、判令被告支付原告2008年1-7月未签劳动合同的双倍工资赔偿6300元。三、判令被告支付克扣原告2006年9月至2008年 求违反规定，未经仲裁，不属于法院受理的范围；2. 系原告主动解除合同，且不同意续签合同，故答辩人不应支付赔偿金；3.原告要求的2008年7月的工资 ...
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司法鉴定为轻伤。我除了享受工伤待遇外，还可以追讨施暴者的刑事和民事赔偿责任吗？还可以要求续签劳动合同吗？ 我遭暴力伤害过程： 我厂改制前水电欠费高达一千多万元 上报经部领导批核后报财务部，由财务部从其货款中扣回五千元电费。电表未动、数据大小没有任何错误和异议。对此，李某却极为不满，多次到行政部大吵大闹 ...
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的经济补偿金31500元，二、判令被告支付原告2008年6个月未签劳动合同的双倍工资赔偿18000元。三、判令被告支付克扣原告2006年4月至2008年 诉求违反规定，未经仲裁，不属于法院受理的范围；2. 系原告主动解除合同，且不同意续签合同，故答辩人不应支付赔偿金；3.原告要求的2008年7月的工资 ...
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关系的经济补偿金14250元，二、判令被告支付原告2008年6个月未签劳动合同的双倍工资赔偿9000元。三、判令被告支付克扣原告应发工资3468元和经济 诉求违反规定，未经仲裁，不属于法院受理的范围；2. 系原告主动解除合同，且不同意续签合同，故答辩人不应支付赔偿金；3.原告要求的2008年7月的工资 ...
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由本公司赔偿劳动报酬金额事项与实际情况不符，公司是1999年11月批准成立的，应从1999年开始计算工龄，原告张金苹未按合同约定执行劳动合同，合同 基金没有让个人负担，原告要求给其办理工伤保险基金不合理，公司愿意对不续签劳动合同的员工进行经济补偿，但原告要求过高。被告河南中兴税务师事务所有限公司提交的 ...
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主席、工会委员任职期未满或者符合计划生育规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的，本人到期的劳动合同应当延续至任职期满或者哺乳期满时为止。当事人双方已续签劳动合同的除外。 第十五条 企业或者员工违反有关劳动合同规定，给对方造成损害或损失的，依《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》给予赔偿。 ...
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全市巡回演讲等一定的物质和精神奖励。1999年1月，双方所签劳动合同期满，没有续签劳动合同。申碧红继续在京山人保第二业务部从事车辆保险业务，并按1999 和违反劳动合同的违约金、赔偿金。4．由于京山人保违规对其作出开除处分决定，并在京山电视台公告播放，对其名誉造成了严重影响和损害，京山人保应赔偿其精神 ...
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参考意义。1.解除未通知工会需支付经济补偿基本案情张某于2006年10月入职某公司做司机，并签订劳动合同至2007年12月31日。之后又分别续签了3年、 向张某支付经济补偿金，成功维护了劳动者的合法权益。2.职工加班变值班工会援手获赔偿基本案情1999年1月至2002年4月，唐某等三人入职某物业公司， ...
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