你好 我想咨询下。 我之前在万达广场一个专柜上班，经负责人同意下辞职。 但离职后，次月结算工资时，公司这边扣我350 罚款。 其中只有150是我自己知道的，剩下200，我不清楚， 去查看罚款本的时候 莫名多出100 ， 其中有50是由于迟到，但和我上班的 ...
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工作环境十分恶劣，工作时间严重违反劳动法（早6点至晚10点），工资按周结算，没有五险一金这些福利，现在工作了不到一年。现在如果在不跟公司打招呼的情况下离职，也不会给公司带来任何的经济损失，毕竟她们公司的推销员很多，但是她们合同上有一条是：如果员工未履行合同约定 ...
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还让签字承诺已经结清所有工资，不然连这个月工资都不给我？请问这样合法吗？我和公司签的合同是每年签的，今年是我第二次签合同，合同没到期，但是我是正常离职的。...
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公司规定 每月提成工资作为年终奖 年底发给员工 员工中途离职 不发提成 1.员工现在离职是否能要回提成 2.如果第一个问题否定，那么公司11月份做年结算 但提成要到次年春节前后发，如果在公司做到11月末，是否符合公司所说的“年底发给员工提成”...
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员工请假一星期变一个月，后自动离职不来上班，并且直接去劳动局告我，我口头说过长年工资为3800，中途离职为3000元。最后应该怎么结算...
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七月十四日申请离职，截止到八月十五日就可以结算工资离职，可是如今日子到了，老板却反悔不让走，请问我该怎么办，没有劳动合同，劳动仲裁行不通吧，还有半个月的押金没给开...
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是做服装打板的，3个月前刚上班，当时衣服按照我做的版样做样衣。一共有3款左右不合格，需要重新打板，当时问人事，人事说不用赔的。当月结算工资也没有扣款。现在我要离职了，就说那些衣服要我赔偿。这样合理吗？如果不合理我该怎么办？公司要我签字拿钱。但签了字就 ...
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我是五月5号提出的离职，五月13号给我批得但是五月13号这一天我还做了好多的工作，公司再给我结算工资的时候没有算这一天合法吗？...
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，做学习电脑的销售工作，进去说好我们的工资模式是基本工资加上销售奖金，完成任务后销售奖金一个季度结算一次，但今年2月份离职后，公司说好去年的四季度奖金一直没有 拖了三个月了，请问能要求公司立即发放奖金吗？并可以申请赔偿吗？ 另外我们离职时，公司把我们四季度（10月份到12月份）的奖金扣掉三分之一，只算 ...
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本人于3月初已离职，工作已交接，辞工书已交公司行政部，其本部门主管、经理都已签字，但公司老总说工作未交接清楚，但工作交接是按之前人事部门通知时说好做的交接，现公司老总以此为借口不给结工资，请问我可以申请劳动仲裁吗？因为此工作的关系，导致本人一个月没上班但因之前签订的劳动合同 ...
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