的检查、审计等活动。第四十条董事会应当设立关联交易控制委员会、风险管理委员会、薪酬委员会和提名委员会，也可根据需要设立其他专门委员会。各专门委员会的 六条监事会发现董事会、高级管理层及其成员有违反法律、法规、规章及商业银行章程规定等情形时，应当建议对有关责任人员进行处分，并及时发出限期整改通知；董事会 ...
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大会第一节 股东权利第一条 股东作为公司的所有者，享有法律、行政法规和公司章程规定的合法权利。上市公司应建立能够确保股东充分行使权利的公司治理结构。 第二条 与经理人员考核的标准，进行考核并提出建议；(2)研究和审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案。 第五十七条 各专门委员会可以聘请中介机构提供专业 ...
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大会第一节 股东权利第一条 股东作为公司的所有者，享有法律、行政法规和公司章程规定的合法权利。上市公司应建立能够确保股东充分行使权利的公司治理结构。 第二条 与经理人员考核的标准，进行考核并提出建议；(2)研究和审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案。 第五十七条 各专门委员会可以聘请中介机构提供专业 ...
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服务"(pensionableservice)指在计算退休金时可计及的服务期或服务；(由1982年第26号第2条增补) "可供计算退休金的薪酬"(pensionableemoluments)─ (a) 就1965年3月31日之后任职于政府的服务而言，指─ (b) (i)实职薪金，而对已作出选择的人员 ...
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企业法、个人独资企业法等法律中，多以商法、公司法规定的董事、经理等高级管理人员最为典型。劳动法及劳动合同法则规定竞业限制的人员限于用人单位的高级管理 具体情况行使自由裁量权予以评判，一般而言，需要综合考量损失具体金额、过错程度、薪酬金额、用人单位规章制度等因素；可能的情况下，在诉讼过程中积极推动双方 ...
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、股东诉讼、声誉资本的威胁得到强化。同时，股票薪酬激励董事管理的效用本身也存在争议。例如，董事薪酬构成既影响他们对管理层雇用合同的设计，同时也影响 清算程序，保证公司退出必须清算原则的实现；明确清算程序障碍的救济程序；严格规定清算程序与规范清算行为，避免因清算导致利益损害；努力提升清算制度作为商事制度 ...
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，包括频繁经济往来关系等。此外，《纽约上市规则》还有一条关于“薪酬委员会交叉联系”的特别规定，即如果A为公司甲的执行官，B为公司乙的执行官并在公司 ，而不成为第二个监事会呢？如果我们设立独立董事的初衷是建立一个真正能够行使监督管理职能的机构，而不是单纯地设立一些顾问，那么独立董事应当被赋予否决权。相应 ...
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就付给经理巨额奖金，在公司出现亏损的时候却对如何追究高级管理人员的责任规定不明[64]；经理薪酬的评定名为独立，实质上却受管理层自身的控制。 规则和有关权力分配的普通规则）及股份公司特有的“股份发行和转让”分设单章进行规定外，有关公司的“总则”、“公司债券”、“财务、会计”“合并、分立”、“破产、解散 ...
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办法由派出单位商有关部门另行制定。第二十条资产经营责任制的考核结果作为确定公司董事长薪酬和董事会其他成员奖惩的主要依据。按是否实行年薪制试点分别处理：（一）未实行 十一条责任期满后，国有资本发生减值的，按现行规定和程序更换公司董事会成员；责任期内因经营管理不善，连续两年亏损（亏损企业为增加亏损），公司 ...
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公告修订；由1999年第76号第3条修订) 第10条 有关违纪行为的概括规定 版本日期 30/06/1997 第III部 纪律 海关人员如犯违纪行为，可处革职，或 罪行的行为采取调查，则有关的海关人员可按以下规定被停止职务和获付薪酬─ (a)如属海关高级人员，则按照《公务人员(管理)命令》及政府规例的 ...
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