了二份证据即2007年5月18日《劳务派遣协议》、2008年5月9日《劳务派遣协议书》，证实被上诉人与广西风云劳务服务有限责任公司在这两份协议约定的 为期二年的劳动合同，并由广西风云劳务服务有限责任公司派遣到被上诉人处工作。此时上诉人与广西风云劳务服务有限责任公司建立了劳动关系，同时解除了与被上诉人的 ...
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，原告要求被告支付双倍工资9000元；被告违反劳动合同法的相关规定，单方解除劳动合同，依法应支付原告经济补偿金17325元。因濮阳县劳动争议仲裁委驳回了原告的 。2008年7月至2009年6月被告与濮阳县洁神保洁服务有限公司签订物业保洁协议书，将原告的工资拔付给该保洁公司，让原告到该保洁公司领取工资， ...
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工程队以现金领取方式向原告发放工资两次。被告为证明双方签订有书面劳动合同，提供《舞钢机建公司临时性劳务用工协议书》一份，内容为被告招收原告为企业职工，协议期限为一年 》第十四条第二款、第四十七条、第八十二条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条之规定，判决如下：被告舞钢三和盛机械制造建筑安装有限 ...
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了以下证据： ⒈被告电信就业服务公司组织机构代码证和法人营业执照（复印件）； ⒉劳务派遣协议书（复印件）； ⒊黔江劳仲案字（2008）第57号仲裁裁决书（复印件） 制员工薪酬制度； ⒍重电就解（终）字（2008）第667号解除劳动合同通知书（复印件）。 对于被告电信就业服务公司的证据，原告的质证意见为 ...
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企业要与其协商将《职工下岗协议书》改为《再就业服务中心管理协议》(以下简称《协议》，样本附后)，做为劳动合同的附件。劳动合同期限距届满不足2年的， 职工，可按规定享受市有关部门提供的政策、资金扶持。第二十四条鼓励企业兴办劳务公司，组织下岗职工参加社区服务，并按有关规定享受有关优惠政策和资金扶持。第二十 ...
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东所签协议书及该协议上蔡某签名系伪造的笔迹鉴定书。2009年9月周卫东在朝阳公安分局的询问笔录、接待笔录及相关债权债务转让协议、解除委托合同的材料、 卫东提供了益阳市公安局赫山派出所的询问笔录、法医学鉴定结论、市中院民事裁定书、劳务分包施工合同、黄志明的说明材料、协商纪要、付雪权的说明材料等证据。原审 ...
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情形等必备条款。之后，原告以劳务派遣的形式继续在被告嘉陵公司工作。2008年7月11日，原告与万友公司还签订了《劳动合同变更协议书》，对原告的工作岗位进行 旷工至今。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）款规定，解除与原告的劳动关系。2009年4月29日，本院做出了（2009）沙法民初字第 ...
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不得以法律援助名义参加仲裁活动。 第四十一条 当事人更换代理人，变更代理权限或者解除代理时，仲裁庭应当要求当事人于开庭前出具书面通知。 第四十二条 仲裁庭应认真 指定期限内提供： （一）未让申请人持有的集体合同、劳动合同、聘请书、协议书、上岗合同、承包合同等合同、协议； （二）工资、奖金、加班费、津贴 ...
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人民政府没有与原告签订过任何形式的用工合同，卧龙区人民政府不是适格的诉讼主体，原因如下：1．原告所称的协议书，系原告与卧龙区政府机关事务管理局签订 支持自己的主张向本院递交如下证据：1.加盖有卧龙区人民政府机关事务管理局公章的解除劳务协议。证明原告与被告原来存在劳动关系。2.由南阳市环卫处颁发的垃圾代 ...
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工程队以现金领取方式向原告发放工资两次。被告为证明双方签订有书面劳动合同，提供《舞钢机建公司临时性劳务用工协议书》一份，内容为被告招收原告为企业职工，协议期限为一年 》第十四条第二款、第四十七条、第八十二条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条之规定，判决如下：被告舞钢三和盛机械制造建筑安装有限 ...
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