是只能赔一个月? 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本 的按一年的标准发给经济补偿金。-----按这条是不是该赔四个月? 最近一次合同是从07.12.01-08.11.30,这种情形赔偿该如何计算? 在线等,急~~~ ...
//www.110.com/ask/question-22310.html -
了解详情
的赔偿,而不提用人单位应该提供的工资标准、工作岗位和工作条件等《劳动合同》必备的约束用人单位的条款,其用意非常明显,就是要达到既不与毕业生签订 在《毕业生服务期协议书》或者《劳动合同》中约定,毕业生提前解除劳动合同需要赔偿外地生源进京安置费,有的甚至约用人单位有权将毕业生的户籍转回毕业生原籍或者是学校 ...
//www.110.com/ziliao/article-109138.html -
了解详情
合同的期限,变更、终止和解除劳动合同的条件以及违反劳动合同的所应承担的责任。劳动合同的内容要力求明确、完善,便于执行。各地劳动行政部门可根据需要制定劳动 ,确需变更合同时,须经双方协商同意。任何一方违反劳动合同,侵害对方合法权益或者给对方造成经济损失的,应当依法给予赔偿或者承担其他法律责任。因履行劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_55254.html -
了解详情
上工伤律师了。下面就为您详细介绍最新工伤赔偿标准计算表。 工伤赔偿标准计算表 一、一级至四级伤残待遇标准 【一】一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金= 月) 4、十级伤残=本人工资×7个月 (二) 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金( ...
//www.110.com/ziliao/article-520249.html -
了解详情
标准:是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定 期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。六 ...
//www.110.com/ziliao/article-515424.html -
了解详情
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《 待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起停发工资,由工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-510566.html -
了解详情
十二.其他事项 第三十条 双方约定的其他事项:乙方合同期间违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同或者乙方单方面提出解除劳动合同的,乙方应赔偿甲方招聘相关费用.承担违约金,违约金标准伍仟元。 我想请问下这个是否合理,如果离职是否需要赔偿违约金...
//www.110.com/ask/question-2823992.html -
了解详情
十二.其他事项 第三十条 双方约定的其他事项:乙方合同期间违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同或者乙方单方面提出解除劳动合同的,乙方应赔偿甲方招聘相关费用.承担违约金,违约金标准伍仟元。 我想请问下这个是否合理,如果离职是否需要赔偿违约金...
//www.110.com/ask/question-2823958.html -
了解详情
当上工伤律师了。下面就为您详细介绍最新工伤赔偿标准计算表。 工伤赔偿标准计算表 一、一级至四级伤残待遇标准 【一】一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人 2011年1月1日后,为7个月) (二) 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金( ...
//www.110.com/ziliao/article-494454.html -
了解详情
不得超过80岁。 三、因工致残一次性赔偿方式(限五级十级伤残等级)。 对于五级十级伤残,职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应一次支付支付: 的20倍发放; 3、供养家属抚恤金(按本人工资比例,合计不超过工亡职工月工资标准):配偶40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月为40%,四、 ...
//www.110.com/ziliao/article-283103.html -
了解详情