律师好，我在某国有企业工作，从事业务销售，原来公司货物储存于某国有仓库，出库时每吨要付20元钱，后来我找了个私人仓库，存放货物由客户支付给 每吨，我知道这10元应该是给公司，但由于我们付出与收入严重不成比例，我们几个员工就把这部分钱分了，请问这属于犯罪吗，如果我正常离职，离职后事发，还会追究我吗？金额 ...
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公司有个员工应不愿去安排的新岗位离职了，工作虽然办理了交接，但除了实际工资之外向公司要2个月工资补偿，她说在公司已满两年，根据财务规定一年要补一个月，请问这个合法吗？还有她的离职手续应该怎么办？...
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，每个月都在降低我们的产值提成，根本没征求我们员工意见，只是在部门里张贴有部门经理和店总经理的签字的告示！而且还抛出一句话：「你觉得可以的就干，觉得不行的 的老员工挺多的，都干六七年了！很多受不了都离职了！请问这是违法的吗？公司是大集团，很强势！如果员工提出解除劳动合同能得到经济赔偿吗？产值提成公司都 ...
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了，工作期间公司给量体定做的一套西服，但是缺并未说明要收费，我离职以后在我工资里扣了700元的西服钱，他们这样算不算是变相硬性购买，没征求员工意见就收费 说700就直接扣了我700块钱工资，事先也并没有征求过员工同意或者签订什么协议，公司制度也没有要穿服装，请问我该如何跟他表达他的做法是违法的，让他给 ...
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因周日不加班，说我带动员工不加班为由，给我调岗，我不愿意去。公司就说三天不到岗按自动离职处理，这样可以吗？公司还说就算去劳动局仲裁，最多我打嬴了也就是回原岗位做，补点钱就是。请问什么叫正常工作日，这三天我都在原岗位做事，公司有权按不到岗自动离职处理吗？今天是调令的第四天，公司不让进厂，我应该 ...
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公司的一个部门今年8月整体异地搬迁，由于员工不懂劳动法，前期有200人左右被公司分几批强制调往异地，（只是部门领导口头威胁：如果不去就会被开除，关键是 于都在异地签了新的劳动合同，（近50%的员工调往异地后就主动离职了，目前还剩50%的员工都不想继续在公司工作了），请问可不可以再找公司进行经济补偿？...
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公司领导电话通知调岗，个人原因回复领导不能接受调岗，接着人事部发布调岗通知，要求到岗日期与发布日期仅差2天（工作在东北，总部在广州，两天时间 以继续坚持岗位应对，2天后人事部发布通知要求我回去办离职手续（理由是未按期到岗，并且劝我回去协商没有回去，说违反了《员工手册》和《调岗实施办法》），若不按期到达 ...
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律师您好： 我在顶岗实习三个月后提出离职 公司说我三个月后已经自动转为正式员工，需要提前一个月打离职报告 而不是实习生的提前三天 （没有和公司签订任何书面文件，劳动合同等，公司并没有通知我已经转正）我现在急需离职回家 请问该怎么办...
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你好，我是某食品公司员工，已经在本公司工作了4个月，签了劳动合同，在公司的批准下.2012年9月30号已经离职，平时每月15号发上月工资，但我辞职的人10月15号没工资发，要到11月15号才发9月的工资，请问这问题正常吗，我该如何处理，还有社保卡到现在都没发给我，入职开始每月都有缴纳社 ...
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我在该单位已工作近两年，由于对该公司薪金待遇不太满意所以于9月7日提出自动离职。离职时间为10月7日，由于国庆节放假，公司让我上到九 2月份更改制度为公司统一休年假，但是没说什么时候放假，我想请问我可不可以向公司申请休当年的年假？如果公司不允许，能否要求要补偿金？如果可以要怎样计算补偿金的金额？谢谢...
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