刑事处罚、劳动教养或拘留等处罚的;组织或参与非法组织、非法集会、无理上访和无理妨碍重点工程项目等,对正常生产生活秩序造成恶劣社会影响的;违反计划生育、 ,把招待交际费控制在规定限额内,节约开支,减少支出,做到收支平衡;(8)合同(协议)、会议记录、会计资料等保管齐全,收款收据、银行票据等管理严格,没有 ...
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、无偿延长工时、增加劳动强度、不履行劳动合同等进城就业农民普遍反映强烈的违反劳动法规的案件进行重点查处。要对大多数劳动争议和仲裁案件使用简易程序,快速 综合治理。积极做好纠纷调解工作。落实消防措施,及时排除治安、消防隐患。4.计划生育社区要为已婚育龄进城就业农民免费办理婚育证明,禁止搭车收费;免费提供 ...
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工资问题用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。 。流出地政府要主动做好对外出就业农民的管理,向流入地政府通报有关农民工身份、计划生育、子女教育等方面的真实信息。要贯彻中央关于农村家庭承包经营的基本政策, ...
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妇女劳动合法权益的行为。禁止企业解除孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同,坚决制止违反男女同工同酬原则的行为。对招用未满16周岁女童工的单位或个人,必须依法 机构具备条件并开展婚检工作和优生咨询服务。五、计划生育(一)广泛、深入、持久地开展全民性人口与计划生育的宣传教育,在广大妇女中宣传我国的基本国情和 ...
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的特殊工作和岗位外,不得以性别为由拒绝录用、聘用妇女和附加歧视妇女的条件。在签定劳动合同或劳动组合时,妇女应与男子同等对待。企业转换经营机制、改革劳动用工制度过程 婚姻的;(二)虐待生育女孩或不育、无生育妇女的;(三)强迫妇女无计划生育的;(四)对妇女进行侮辱行为的;(五)殴打、遗弃、虐待妇女的;( ...
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和中、高级专业技术人员中的女性比例。落实女职工劳动保护政策。指导各类用人单位把女职工劳动保护条例纳入劳动合同和集体合同,健全和完善女职工特殊劳动 机构和专业人员的监督管理,依法查处各类侵害妇女身体健康的违法行为。把人口与计划生育工作纳入社区管理和服务体系。开展社区女性卫生保健健康教育,落实妇女病普查普 ...
//www.110.com/fagui/law_38019.html -
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特点造成的特殊困难。(5)把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同,健全和完善女职工特殊劳动保护措施,改善女职工劳动条件。加强对女职工特殊劳动 各种危害妇女身体健康的违法行为。(3)强化社区在健康服务中的作用。把人口与计划生育工作纳入社区管理和服务体系,建立以现居住地为主的管理模式。将流动人口 ...
//www.110.com/fagui/law_37992.html -
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要落实男女平等原则,保障多元化分配形式中的男女同工同酬,缩小男女收入差距。指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护纳入劳动合同和集体合同,健全和完善女职工特殊劳动 、行业管理层中的女性比例,教育、科技、文化、卫生、体育、计划生育、民政、司法、劳动与社会保障等部门领导班子中要首先配备女干部。5、提高妇女干部 ...
//www.110.com/fagui/law_37913.html -
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、健全和完善女职工特殊劳动保护措施。把女职工劳动保护纳入劳动合同管理中,并作为目标责任制的考核内容。10、加大劳动监察力度,对企业违反《劳动法》、《女 。4、向特殊妇女人群提供保健服务至流动人口中的育龄妇女享有与户籍育龄妇女同等的生殖保健和计划生育服务。至为残疾妇女提供特殊的卫生保健服务。5、将妇女 ...
//www.110.com/fagui/law_37858.html -
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建设的同时,相应提高人民生活水平和发展各项社会事业,促进经济与社会协调发展。 继续坚定不移地执行计划生育基本国策,控制人口数量,提高人口素质。要把工作的 就业制度改革。逐步建立在“国家宏观调控、企业自主用工、多种形式并存、全员劳动合同”的劳动制度。加强职业培训,实行先培训、后就业,提高劳动者素质。在 ...
//www.110.com/fagui/law_6294.html -
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