强迫调休 上了9小时的班只按照8小时计算!(调休 是很多个月累计下来不给加班费剩下的0.5天) 下面是我的工资单各项资料! 2011.10月满勤天数 !另一个公司就在我们公司隔壁!我们公司现在就是强制员工去 如果不去就离职 离职没有失业金! 公司现在就是说给加班费 结果发工资就没了!加班按照一比一比例 ...
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光棍光棍不头发我们加班费以后。就把我们计件的员工的工价30%算在加班费上让我们签字。没有书面通知我们。。只有发工价单的给我们说。。我们敢怒不敢言。。5个月了。昨天有 。。我们可以告他吗。要什么证据。。原本的发的工价单现在没有了。有同事有不敢拿出来。厂里有工价底单。。和我们的打卡的卡。如果高他要哪些证据...
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在一家纺织厂上班，签合同的时候她说是一个形势。我们口头谈好了工资待遇，做到第四个月的时候因家里有事要请假几天，老板娘反悔和我们谈好的工资待遇。而且加班不给加班费，我当天就付了工资，扣了一千多元。我到劳动局问了他们说我没有证据说明是那个厂里的员工。没办法申请仲裁，请问我能要回扣我的工资和加班费吗...
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是劳动关系，因此申请人主张的赔偿金、加班费等均不应当支持。另外，申请人在今年的4月5月份是因为参加考试而请假，并不是单位不给安排工作。仲裁庭：举证质证我： ，的确是在用人单位的工作场所内所照。仲裁庭：被申请人举证对方：有一份员工的工资档次表格。我：首先被申请人提供的证据已经过举证期，我方不予质证；其次 ...
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欧学文律师您好，我是一名在买护肤品店上班的员工，我们应聘的时候说好是每天上7个钟的班，工作到3个月老板居然加了半个小时的上班时间，还说不能有意见，不能提意见，也不会不给加工资。我们没有签订劳动合同。然后平时来货还有加班，加班费要够2个小时加班时间才给2块钱一个小时的加班费，不够2小时就无偿加班。 ...
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机会调休.有时想调公司找理由不给调休)公司不给加班费给调休是否合法? 5、公司不提供免费工作餐及加班餐。 6、公司未经员工确认(签字)无故罚款。 7、 有关系!!! 六十天对我来说太长了,他们知道我去劳动局告他又以工作不积极为由降了我三百块工资!!!我该怎么办啊!!! 还有公司没有健全的规章制度,应该 ...
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。现公司说我上班看电影，将我炒了，我可以要求赔偿吗？ 2、另外我是月薪员工，进公司是签订的是份假的劳动合同，是按东莞最低劳动工资标准签的，但实际 都和劳动合同不同。我们厂要求我们一星期上6天班，没加班费，我可以要求补偿加班费吗？ 3、公司发工资时不给工资条，我可以拿什么来证明我每月的工资数？难道只能按 ...
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比如强行给员工“放假”、“停工”，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。 2、未及时足额支付劳动报酬的；如超过工资发放日期仍未支付工资，少支付加班费 单位办理工作交接手续，并保留交接清单。 4、这种权利如果行使得当，不但不需要支付单位违约金，反而可以要求单位支付经济补偿金。 千万注意：如果要求用人单位 ...
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撤回申请，10月28日又让原告到九鼎公司延河河道治理工程上班一个星期，因被告不给原告发加班费，不签劳动合同，原告无法再继续干下去。被告雇用原告期间不与原告 证明原告与被告无劳动关系。证据二：烟草公司物流中心书证。证明原告属诚信管理公司员工，并在工作中失职。证据三：处罚书。证明原、被告无劳动关系，在工作 ...
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平时：08：45-18：15，中间90分钟吃饭休息；周一休息） 2.关于加班，没有加班费，只有一个月200元的加班补贴（已包含周末及节假日上班补贴） 3.离职：之前 自动离职？这种情况下，能否拿到工资？因为之前有员工申请，公司不给批，所以按她自动离职算，没给工资） 5.所签合同被公司拿了，个人手上没有 ...
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