钢公司负担。恒益玻钢公司上诉称：1、2002年其公司改制成立后，尹向阳就没有到单位上过班，而是自谋职业，故原审法院认定双方存在劳动关系，进而判决其公司给尹向阳 ，但未提供证据证明，则双方的劳动关系仍存在。在恒益玻钢公司接收其后，既不安排其工作，也不发放工资，又不支付生活费，故原审法院判决让恒益玻钢公司 ...
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的教师的工资收入水平逐步做到与当地国家支付工资的教师同工同酬；部门、企业事业单位和社会力量所办学校教师的待遇，由举办者参照本办法自行确定并予以保障。” 原审法院 月31日正式移交时将李川妹、刘焕荣也列入学校教职工基本情况登记表内，但是北关区教体局没有接收，棉纺织厂没有过错，因此李川妹、刘焕荣要求返校并 ...
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要求被告履行，显然是不符合双方约定。原告即以此为由拒收房屋，显然是没有合同依据的，也没有法律依据，理应承担由此产生的责任，其要求被告承担责任理应不予支持。 原告 房屋； 证2，一般的竣工验收备案表都是被告填写，再到相关的单位去盖章，原告对该证据的真实性无意见，但对合法性和证明目的有异议，认为这份证据的 ...
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由谁给付尚欠工程款问题。工商银行为本单位员工集资建设家属楼是一种内部管理行为，不是经营行为，因其没有开发资质，也没有建设用地，责令其所属的房屋开发公司具体 中是甲方，但其不是真正的合同主体，在施工过程中其并未进行监督管理、拨付工程款和接收在建楼房，而是由工商银行的职员贾兆元作为甲方代表，工程款也是由 ...
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登封市劳动人事局招收为《全民合同制工人》，安置到嵩玉宾馆工作，该宾馆在招工单位栏内签字同意接收，并加盖印章；同时在市统筹部门办理了统筹手续。1994年 并宣布因工作需要宾馆暂时停止营业，工作人员回家等候通知安排工作。但是一直到现在也没有给原告安排工作，依据相关劳动法律、法令，原、被告双方的劳动合同关系 ...
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登封市劳动人事局招收为《全民合同制工人》，安置到嵩玉宾馆工作，该宾馆在招工单位栏内签字同意接收，并加盖印章；同时在市统筹部门办理了统筹手续。1994年 并宣布因工作需要宾馆暂时停止营业，工作人员回家等候通知安排工作。但是一直到现在也没有给原告安排工作，依据相关劳动法律、法令，原、被告双方的劳动合同关系 ...
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登封市劳动人事局招收为《全民合同制工人》，安置到嵩玉宾馆工作，该宾馆在招工单位栏内签字同意接收，并加盖印章；同时在市统筹部门办理了统筹手续。1994年 并宣布因工作需要宾馆暂时停止营业，工作人员回家等候通知安排工作。但是一直到现在也没有给原告安排工作，依据相关劳动法律、法令，原、被告双方的劳动合同关系 ...
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登封市劳动人事局招收为《全民合同制工人》，安置到嵩玉宾馆工作，该宾馆在招工单位栏内签字同意接收，并加盖印章；同时在市统筹部门办理了统筹手续。1994年 并宣布因工作需要宾馆暂时停止营业，工作人员回家等候通知安排工作。但是一直到现在也没有给原告安排工作，依据相关劳动法律、法令，原、被告双方的劳动合同关系 ...
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登封市劳动人事局招收为《全民合同制工人》，安置到嵩玉宾馆工作，该宾馆在招工单位栏内签字同意接收，并加盖印章；同时在市统筹部门办理了统筹手续。1994年 并宣布因工作需要宾馆暂时停止营业，工作人员回家等候通知安排工作。但是一直到现在也没有给原告安排工作，依据相关劳动法律、法令，原、被告双方的劳动合同关系 ...
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公司负担。 恒益玻钢公司上诉称：1、2002年其公司改制成立后，卫东就没有到单位上过班，而是自谋职业，故原审法院认定双方存在劳动关系，进而判决其公司给卫东 ，但未提供证据证明，则双方的劳动关系仍存在。在恒益玻钢公司接收其后，既不安排其工作，也不发放工资，又不支付生活费，故原审法院判决让恒益玻钢公司支付 ...
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