探索多种解决问题的方案。这是培训班的基础教学形式。2、专题讲座。精选当前信息技术与企业管理的前沿问题，举办专题讲座。3、实验与模拟。通过 管理与信息系统硕士研究生课程进修班课程体系(暂定)三、培训、进修费用四、管理信息化高级管理人员培训班报名表五、企业信息管理和信息系统硕士研究生课程进修班报名表 二 ...
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。 五、办法与要求(一)各有关单位接到通知后，请将本通知转发给下属改制企业，根据需求推荐相关人员参加培训。(二)报名自即日起至开班前一周截止，请认真填写报名回执(见附件)并传真至国务院国资委干部教育培训中心。(三)参加培训人员安排好工作，报名后确有特殊情况不能按时报到的，提前以电话方式 ...
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五)国内外先进的安全生产管理经验；(六)典型事故和应急救援案例分析；(七)其他需要培训的内容。第十七条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员、特种作业 的安全生产监管人员；(二)三级、四级和特种作业人员安全培训机构主要负责人、教师；(三)中央驻鲁企业、省管生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员；( ...
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培分开、统筹规划、合理布局、择优选择的原则建立粮食行业职业技能鉴定培训基地(以下简称培训基地)。 二、选择范围粮食专业的有关高等院校、职业技术学院、中专学校或 培训机构，粮食科研机构，粮食仓储、贸易、加工企业等。 三、资格条件培训基地应具备以下几个条件：(一)具有独立法人资格的单位；(二)具有与所承担 ...
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结果和认可结果国际互认的基础，因此该标准具有广阔的应用前景。 二、培训地点及时间(一)培训班分别在7个地区举办；分别为北京、新疆、西安、 /T22000－2006新老标准比对；(八)企业实用性案例解答；(九)统一组织现场参观学习考察食品行业名牌企业。 五、培训特点培训突出体现“实战”特点，应用标准给出 ...
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划 已培训 已发证 待培训 主要负责人 国有重点 地方国有 乡镇煤矿 小 计 安全生产管理人员 国有重点 地方国有 乡镇煤矿 小 计 说明：应培训人数为煤矿企业按规定应该参加培训的实际人员数量。 联系人： 联系电话： 煤矿特种作业人员培训情况统计表 填表单位(盖章)： 填表日期： 项 目 企 业 ...
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新天堂”的一项重要战略举措。由此可见，信用建设的重要性和紧迫性。1、加强企业信用建设是落实科学发展观，促进社会经济全面协调发展的重要保证中外实践证明， 设立、税收减免、服务收费等方面尽可能给予优惠；积极探索建立企业信用记录、信息征集、信用评价、信用培训、信用管理咨询服务等的社会化网络体系。要制定措施 ...
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制度”的要求，落实国务院[2005]3号文件“建立职业经理人测评与推荐制度，加快企业经营管理人才职业化、市场化进程”的精神，依据国家发改委中小企业司2006年6 把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，”的精神，本次培训重点内容为企业经营管理基本知识的四门核心课程：战略管理、人力资源管理、市场 ...
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、原材料和成品储存卫生及个人卫生和健康要求。第三条 凡从事化妆品生产的企业必须遵守本规范。第四条 地方各级人民政府卫生行政部门监督本规范的实施。第二章 卫生。第三章 生产的卫生要求第十一条 化妆品生产企业必须建立健全相应的卫生管理制度，配备经专业培训的专职或者兼职卫生管理人员。卫生管理人员名单应当报 ...
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进行危险性评价，制订紧急状态处置和抢救方案，设置必要的事故紧急处理设施。第二十条 企业要按照国家的有关规定，每年在固定资产更新改造资金中，专项提取百分之十到 劳动部门应有计划地进行安全生产、劳动保护的宣传教育和技术培训。第五十九条 企业主管部门应对场长、职工进行安全培训和专业技术训练。场长必须经过安全 ...
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