本实施意见，纳入岗位设置管理。4．经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业， 满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；(3)学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。 ...
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短训为主、业余为主、自学为主。二是按照岗位要求，改革、完善技术工人的技术等级培训工作。要确定培训对象范围，制订培训规划，增强培训内容的针对性 成人教育理论研究。(5)直接组织地(市)以上商业(粮食、供销)厅、局长(主任)、大型企业经理(厂长)、政工领导干部、总会计师、总经济师、总工程师的教育和培训。省 ...
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、农副产品包装，由商业部或地方商业部门分别组织制订国家标准、行业标准、地方标准或企业标准，同时，商业部门和供销社应积极参与工业部门的包装标准制订工作。商品包装 规程和职责。第三十条 对从事包装管理、设计及操作的干部、工人，要按国家有关经济、技术职称评定条件及工人业务技术等级标准，评定和聘任经济、技术 ...
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的通知，特制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条直接生产出口纺织品的企业（注一），经考核合格取得“出口纺织品生产许可证”、“出口纺织品质量许可证”（以下简称生产许可证 ｜１５｜｜｜素质｜应生产的需要。｜酌情扣分，检验人员技术等级低于生｜｜｜｜｜｜产工人的酌情扣分。抽３一５名检验｜｜｜｜｜｜ ...
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清退出道路货运代理（代办）和货运配载市场。在整顿规范期间，各地应暂停货运代理（代办）和货运配载经营业户（具备道路货运经营资质等级的 从业人员上岗证书3.2.2.15现场察看5个企业，计算平均分。质量检验员人数符合规定，持证上岗率100%，技术工人持证上岗率80%，满分；检验员持证上岗率不足100%， ...
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，内容为：高国吉参加工作时间1950年 时间1976年11、科学技术干部确定和提升技术职称呈报表一份，内容为：高国吉1950年1月参加工作，47年到 工资制度改革小组劳动人事部劳人薪（1985）19号文件内容为“工人现行工资额高于所任岗位（技术）最高等级工资加基础工资之和的，照发原工资。经庭审质证，除 ...
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电大、函大、业大、职大、夜大学习，提高技艺水平。逐步在企业中实行工人技师职务制度。进一步完善乡镇企业的技术职务聘任制度，根据乡镇企业的特点，制定各系列技术 消化吸收、产品新率、产品质量、降低消耗等技术进步指标纳入企业承包经营责任制、厂长（经理）任期目标责任制和企业上等级的考核指标体系，考核不合格，企业 ...
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职工应当先培训后上岗；专业性、技术性岗位的职工，必须经考核取得岗位资格证书或技术等级证书方准上岗。第二十一条单位应当支持职工利用业余时间参加学习。根据 面积可以按行业、系统为单位计算），并按教学需要配备教学设施。新建大中型企业应当同时规划建设职工教育基础设施。职工教育的校舍、场地和教学设备，任何单位和 ...
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和热心传授技艺、绝招、培训指导技术工人的工作业绩，以及学习、消化、推广和应用国内先进技术。(二)技术理论知识考核。根据技术等级标准重点考核专业(工种)高级 。省工人技术考核委员会下设高级技师评审委员会，负责全省高级技师的评审工作。各行署、市和省主管部门成立高级技师考评小组，负责本地区和本行业直属企业的 ...
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职业技能鉴定(考核)，在取得毕(结)业证或培训证书的同时取得职业资格证书(技术等级证书)。行业的企事业单位一律采取公开招聘、公平竞争、考核录用的方法择优录用 。其他高等院校也应积极承担职业学校师资的培养、培训任务。鼓励从专业技术人员和高级技术工人及技师、高级技师中选聘专业教师，对调入职业学校任教的高级 ...
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