保障行政部门行政处罚的,从受罚之日起降为B级;(二)A级或B级企业,年内发生本办法第六条第(三)项所列情况之一的,从发现之日起降为C级 规定进行正常管理和执法监察。(三)被评为劳动保障诚信C级的企业,劳动保障行政部门要对其劳动合同、工资支付、社会保险等执行情况进行重点监控,劳动保障监察机构每年不少于两 ...
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工资总额使用手册。5.集体企业可按年度从工资总额的新增部分中提取10%作为集体企业工资储备基金,由集体企业自主支配使用。工资储备基金累计达到本集体企业 企业税后利润在扣除被没收财物损失,违反税法规定支付的滞纳金、罚款和弥补集体企业以前年度亏损以后的净利润按下列办法分配:1.提取10%的法定盈余公积金, ...
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“采购保管费”、“开发间接费用”、“管理费用”、“其他业务支出”等科目,贷记本科目。支付的职工医药卫生费用、职工困难补助和其他福利费以及应付的医务、福利人员 ,借记本科目,贷记“应付工资”、“应付福利费”、“累计折旧”、“周转房”等科目。 三、开发间接费用应按企业成本核算办法的规定,分配计入有关的成本 ...
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应包括下列内容:(1)清偿债务的财产来源;(2)清偿债务的办法;(3)清偿债务的期限等。申请和解企业如果要求减少债务的,应写明请求减少的数额。103 顺序列明:(1)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;(2)破产企业所欠税款;(3)破产债权。259.劳动保险费用是指破产企业依法应当支付的用于职工养老、 ...
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支付;原单位已经撤销的,由企业的上级主管部门负责落实支付单位。三、原工商业者在企业公私合营后死亡的,其遗属可从《暂行办法》执行之月起发给生活困难 是集体所有制单位人员转为国营企业的,在集体单位“大合作”(统一经营、集体分配,以工资作为分配形式的合作商店、运输合作社等,但不包括合作小组)之后死亡的职工( ...
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标准,均在各自现行标准工资额的基础上,按照所附新拟企业干部工资标准表(草案)的级差增加工资。以上两种办法,执行哪一种,由各省、市、自治区和国务院各有关 每月一般按增加一元五角控制。这部分增加工资指标,从企业自有资金中列支,暂不摊入成本。5.企业从自有资金支付的增加工资指标,用于职工升级的部分,至少要有 ...
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工商执照,属于无照经营的,由工商行政管理部门按照《无照经营查处取缔办法》(国务院令第370号)的有关规定依法予以查处;已经取得工商执照的, 社会保险经办机构应当依法接续职工的社会保险关系。 企业尚未支付职工应得工资、社会保险等合法收入的,应予支付。 第十四条 企业关闭, 应当向职工发放经济补偿金。具体 ...
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就有关问题提出如下意见:一、集体企业职工的基本工资、奖金、津贴、补贴和劳动分红等全部工资收入,不论其资金来源及支付形式如何,均应加强管理。 工资增长的指导性计划;会同国家税务局制订集体企业工资与经济效益挂钩办法;监督检查各地区、各部门执行国家有关政策规定的情况。(二)省、自治区、直辖市劳动部门负责根据 ...
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城市房屋拆迁搬迁补助、临时安置补助(过渡期)和经营性用房停产、停业补偿,适用本办法。第三条支付搬迁补助费和临时安置补助费,以被拆迁房屋的房屋所有权证和房屋权属档案 补偿期限不超过6个月;造成部分停产的,补偿期限不超过3个月;非正常生产的企业,工资补偿按前款规定标准的一半补偿,期限不超过6个月。第十三条 ...
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指企业管理部门冬季取暖所发生的费用。支付给职工的取暖津贴,应包括在工资项目内,不列入本项目。(八)试验检验费:指企业对材料、产品进行分析、化验、检验所 经费”、“企业管理费”等有关项目内。(四)待摊和预提费用应按《核算办法》中有关允许待摊预提费用的具体项目和摊销期限的规定执行。(五)辅助生产费用,可按 ...
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