的意见》(黔府发(2002)1号)和国家计委等8部门《关于印发加快国有粮食购销企业改革和发展意见的通知》(计综合(2002)677号)精神，结合我省实际，现就 重大决策责任制度；积极探索符合企业实际的选用人机制，在选拔企业负责人时将组织考核推荐和引入竞争机制、向社会公开招聘结合起来，吸收优秀人才；采取 ...
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体系。国发[1990]33号文件规定发包方仍应由各地政府指定。为强化商业主管部门对企业的监督和管理，可经当地政府指定由商业主管部门代表政府发包，也可由 受到职工拥护的，可以继续承包；需要更换经营者的企业或经营者因故调动的，应首先在本企业、本系统内选调或公开招聘，同时要按《中华人民共和国全民所有制工业 ...
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关于千方百计解决部分群众生活困难问题的通知》(中办发(1995)18号)精神，进一步做好困难企业职工生活保障、生产自救和分流安置工作，现就有关问题通知如下：一、 与劳务输入单位签订集体劳务承包合同。在困难企业比较集中的地区，要实行行业工种招聘的分类调控和指导，凡适合城镇失业人员就业的岗位，应指导优先 ...
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；对外贸易；高新技术产业等。第三类，国有经济有序退出的领域，主要是国有企业竞争力弱的一般竞争性行业和劳动密集型行业包括：商品零售业(除药品零售外)；餐饮 制度的要求，积极探索有利于大批企业经营者脱颖而出的选拔机制，把组织考核推荐和引入市场机制、公开向社会招聘结合起来，把党管干部的原则和董事会依法选择 ...
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和条件的，可以兼任或者转任总会计师，人选也可以通过交流或公开招聘等方式及时配备。（二）设置属于企业高管层的财务总监、首席财务官等类似职位的企业或 一）按照职责对董事会或总经理办公会议批准的重大决策执行情况进行监督；（二）对企业的财务运作和资金收支情况进行监督、检查，有权向董事会或者总经理办公会提出内部 ...
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积极慎重试行；对采取定向募集方式设立的股份有限公司或有限责任公司应大力推行。承包企业经批准转为股份制，当年承包任务应当完成，次年度按国家有关股份制规范意见执行。 、工人身份界限，对管理人员和技术人员实行聘用制，企业可自主在本企业职工中聘用和按规定自主在社会上招聘、调整入管理人员和技术人员，并应签定聘用 ...
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受铁路和地方政府双重管理，实行以铁路管理为主的管理体制。即：对铁路劳服企业实行铁路主管部门行业系统管理，地方劳动部门综合管理，主办单位直接领导。铁道部主管部门对 办理，并报上一级主管部门备案。第二十二条铁路劳服企业可试行干部选举和聘任办法。劳服企业有权招聘、解聘和辞退干部。应聘干部在任职期间享受所任 ...
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产品实行行业归口管理。各地在调整产业结构和规划生产布点时，要根据社会福利企业的特殊性予以照顾。对适合残疾人生产、工艺相对简单、销路比较稳定且社会福利 形式的承包经营责任制。厂长(经理)的选举、招聘或任免，凡属民政部门直属的企业，由民政部门组织进行，其他社会福利企业须报当地民政部门审查同意并备案。第二十 ...
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保障体系加快养老保险制度改革。今年，各地要全面落实省政府《关于印发安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案(试行)的通知》(皖政[1997]63号文件)精神，以 运用报刊、广播、电视等宣传舆论工具，把再就业工作的宣传同深化国有企业改革的宣传结合起来，形成全社会关心下岗职工的良好社会氛围。大力宣传国家 ...
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出现的各种问题，把这一改革步步推向深入。 关于国营小型零售商业、饮食服务业企业实行租赁经营的若干规定 为了完善租赁办法，进一步搞活国营小型零售商业、饮食服务业企业 企业，要实行民主管理，企业经营、分配等重要问题须经民主讨论决定。承租代表由本店职工推选或采取招聘的办法产生。其收入可以高于一般职工。 第二 ...
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