货款。律师评析：上述案例中所述情况一般发生在一些中小企业中，中小企业正在发展阶段，公司制度不健全、人员分工也没有那么细，注意力主要集中在销售等业务环节，忽视法律风险 。法官之所以判决吴某承担剩余货款，理由有二：1、合同上虽有甲公司的名称，但是甲公司没有盖章，只有吴某的签字。2、首期货款并不是从甲公司的 ...
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日。合同里面约定是 每月15号发工资的 工资是按基本工资1800+奖金+提成算的 公司上班时间9点到18点。 第一个月工资的时候因为11月15号财务休息 上班） 说当月我矿工3天 迟到10天左右且都在半个 小时左右 按公司制度扣发15天基本工资 所以只能拿1200元（最低保障工资）我咨询了一下 我们 ...
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，造成公司几项业务不能顺利开展并影响了兄弟公司的业务，后果非常严重。因此公司决定按照公司制度予以辞退。但是由于公司行政人员的失误，本来应该5月续签的合同 但是这位员工号称兼职，但是还是参与打卡，记考勤，出去需要请假，并且我们公司一直在给他交社保医保，难道仅仅是因为未能及时续签劳动合同而可以为所欲为吗？ ...
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dire（暂住证），交上去的时候还是一月份，到现在为止就没见过我的护照，听说是公司没给办工作许可，所以dire没办下来，搞得好多好多事情都好麻烦，比如路上碰上 来拉，我们两只负责在中间打打电话，赚了点外快，现在公司突然知道了这件事，说我们违反公司制度，我都不知道还有这样的，我就是替经理打打电话，在中间 ...
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并不违反法律法规的相关规定，所以约定应当是合法有效的。 二、劳动者严重违反公司制度的，根据劳动合同法的用人单位完全可以合法解除。 根据《劳动合同法》第三 规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反公司规章制度的； 本案中，陈某对自己担任上海某某实业有限公司股东的事实并无 ...
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而且，公司没有经过小林的意见，私自给全公司群发邮件，通告小林被开除。原因是严重违反公司制度。 导致小林现在遇到昔日同事，人人都看她，想怪物一样 规章制度。公司的规章制度反复说的是员工要认真负责，细心仔细。不能马虎大意，给公司造成损失。之类比较笼统的话。 但将心比心，一个人做事，特别是服装跟单这种繁琐 ...
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月21日，林某某向重庆市某某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某重庆公司支付其违法解除劳动合同赔偿金32000元、失业保险赔偿金8550元、2011年6月26 其他员工停工、罢工，严重违反其规章制度，其解除双方劳动合同符合公司制度及法律规定。某重庆公司对其该项主张仅举示了证人证言，而二证人均系某 ...
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洛阳市天玺办公机具有限公司。住所地偃师市寇店镇大王村。法定代表人石智广，男，公司董事长。委托代理人（特别授权）朱政伟，偃师市寇店法律服务所法律工作者。原告郭向乐 。况且按照双方所签发货合同第三条第二项的约定，我公司实行的是购货验收合格出公司制度，货物出公司后的责任与我公司无关，超过两个月，公司不再接收 ...
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，对这些情形的分析和讨论有助于我们更深人地理解整个公司制度的一般特性。事实上，这些情形也是目前在公司股权转让实践中，比较突出且具有较大争议的问题。 实践中比较突出的纠纷予以类型化，并不求体系上的尽善尽美，只是希望能把自己在公司股权转让法律实践中所进行的点滴思考和粗浅分析留下一个记录，为“公司法的司法化 ...
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本人一份降级通知。说是由于本人工作在原店铺工作业绩不好给予降级。还没等本人坐车决定，公司又给我一份要给我调到总部去培训。就是想让我自动离职。我们公司总部在 的签字。公司调回总部的通知就几天时间。我要是不去，公司现在就等着用我不服从公司安排，不遵守公司制度来解雇。还不用补偿。我现在该怎么办？。不去会不会 ...
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