年3月9日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年2月至2009年2月未签订劳动合同的二倍工资差额16380元；2、 劳动关系的赔偿金时间根据其工作年限应计算5.5个月，原告主张按照2008年1月至12月实发工资计算离职前12个月的平均工资，即1,211.42元，并 ...
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。2008年10月10日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付被告解除劳动合同的赔偿金20,000元；2、支付被告未提前30日 的月平均工资为5,000元，故原告应当支付被告五个月工资25,000元的赔偿金。又因原告在被告离职后已经支付了经济补偿金5,000元，该笔费用应从 ...
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5月7日进入被告公司工作。双方签订了2001年5月7日至2009年12月31日期间的劳动合同。申请人离职前12个月的平均工资为2003元。被告 日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金35832元；2、支付未提前三十日通知解除劳动合同事宜的替代期 ...
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年1月18日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、2006年12月1日至2007年4月1日期间的产假工资人民币（以下币种均为 4月1日进入被告公司担任检验员一职。双方签订了2001年3月26日至2009年12月31日期间的劳动合同。申请人离职前12个月的平均工资为1814元 ...
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块就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职 药etc）还是要自己承担。生好孩子后，自己去医保局申请生育补助，医保局给3000块钱社保那块，再给3个月的缴费基数的收入晚育的加半个月，多胞胎 ...
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填写申请表经批准后, 统一安排住宿。三、员工的水电费、清洁费、太阳能（热水费）、有线电视费、管理费每月从工资中扣除四、宿舍员工辞工或其他原因离职，需在一周内办理退 暂住证办理：1．公司为正式非深户员工办理暂住证。2．新办员工，应提前一周、续办员工应于暂住证期满不少于1个月向行政人资部提出申请。3．行政 ...
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：“员工在合同未到期时中途终止合同的，补充养老金不得享受，如个人提出申请，经公司同意的可享受个人出资部分。”按该办法规定，上海无线通信设备制造有限公司 返还违约金及利息，理由不足。至于高扬要求上海无线通信设备制造有限公司支付其1998年7、8、9三个月工资及1998年10月因不能申领失业保险金的损失， ...
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市、县(区、市)两级国有资产管理委员会监管、资产营运机构(国资公司)营运、企业经营“三个层次”的关系，健全国有资产出资人制度和监管机制，明确国有资产经营 经济生活中一件具有战略性的大事，全市上下一定要统一思想认识，按照“三个代表”的要求，增强责任感和紧迫感，抓住机遇、奋力攻坚、勇于创新，切实保证企业 ...
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，维护合营各方的正当权益。第八条 会计人员调动工作或因故离职时，要办好交接手续，不得中断会计工作。第三章 会计核算的一般原则第九条 合营企业的会计核算工作 的季度会计报表，应于季度终了后二十日内报出；年度会计报表，应于年度终了后四个月内连同注册会计师的查帐报告一并报出。第六十六条 合营企业的会计报表应 ...
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，如出现乙方在实习期离职，实习期满后乙方不与公司签订正式的劳动合同的情况，则甲方不予发放扣除的培训费用。 实习期第一阶段：2014年2月至2014年4 技术水平等不符合公司要求的； 乙方严重违反甲方几率，管理制度和规定的； 乙方有其他个人原因要求解除协议的，需提前7个工作日提出书面申请。 违反实习培训 ...
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