劳动法》第三条第一款、第八十三条、第一百条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条及相关法律规定，判决如下：一 。张宝玲认为，亚神公司向张宝玲发出的终止劳动关系通知书违反了劳社部[2006]6号《关于贯彻落实国务院进一步加强就业工作通知若干问题的意见》第29条的规定， ...
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》第三条第一款、第八十三条、第一百条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条及相关法律规定，判决如下：一 问题。张本财认为，亚神公司向张本财发出的终止劳动关系通知书违反了劳社部[2006]6号《关于贯彻落实国务院进一步加强就业工作通知若干问题的意见》第29条的规定， ...
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已缴费至2006年11月。2006年1月至5月，七化建劳服司单位的平均工资为557元。龙泉驿区现行每月农转非失业人员生活费标准为140元。成都市国营企业下岗 ，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、第十七条,《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第 ...
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法民一初字第00646号民事判决书，以原告超过仲裁申请时效而驳回龙敏涛的诉讼请求，龙敏涛不服提起上诉，佛山市中级人民法院于2005年7月11日作出 人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第七十五条第(4)项，最高人民法院《关于劳动仲裁委员会不作仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理 ...
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人民共和国劳动法》第四十四条、第八十二条、《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第85条的规定，恒达厂、罗开文应支付张玉超2005年 。依据《劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)的有关规定，本案双方劳动争议是恒达厂、罗开文申请仲裁时才发生， ...
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贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第2条、第24条《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《工资支付 事实与一审确认事实相符，本院依法予以确认。 基于上述确认事实，审理本案涉及的焦点是：上诉人是否应当支付被上诉人2005年1月份工资人民币1400元及为被上诉人 ...
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受理。比照劳动部于1995年1月1日施行的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第90条，“劳动争议仲裁委员会的办事机构对未予受理的 年7月28日再次提交仲裁申请，系正当理由，符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，即使超过仲裁申请期限，如果有不可抗力或者 ...
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为＂三亚供电恒天辅业管理中心＂。 原审法院认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（一）项规定，黄刚的 最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百八十四条规定，黄刚可以另行起诉。综上所述，我司作为国有企业其内部进行人事、劳动、分配 ...
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劳动部1995年8月发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第38条规定：“劳动合同期满，劳动合同即行终止， 书1份，证明同一法院就性质相同的案件，在本案之前已有判决在先。被上诉人认为不是新证据，不予质证。10、顺德市劳动争议仲裁委员会通知1份。11、 ...
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中断，显属适用法律错误。三、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定＂劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条之规定， 请示，应视为双方1997年12月22日就劳动争议进行协商。根据1995年8月11日《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第89条关于 ...
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