和就业指导。企业有责任接收高校学生实习，并支付相应报酬。实行灵活的户籍和人事代理政策。对到县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，实行来去自由 乡镇、街道领导岗位。从2006年起，县级以上党政机关补充公务员，应优先从已办理公务员录用手续的选调生和选拔生中选用。认真实施高校毕业生“三支一扶”计划。 ...
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主任因为健康情况不能工作或者缺位的时候，由常务委员会在副主任中推选一人代理主任的职务，直到主任恢复健康或者省人民代表大会选出新的主任为止。第十八条 十)人事任免工作委员会、选举工作委员会还负责按照有关法律、地方性法规的规定，办理人事任免和选举工作事项。关联法规：全国人大法律（1）条第二十九条常务委员会 ...
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为股本到企业投资入股。3、事业单位引进人才时由单位呈报，政府人事部门审定并办理相关手续；非公有制企业、国有企业、集体企业可自主引进，报人事部门备案。(三)引进 夫妻双方一方有本市户口的专业技术人员，另一方可通过市人才流动服务中心办理人事劳动代理手续到各类企业或各类经济实体就业。6、凡通过技术入股、承包 ...
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的，可实行“先落户、后找工作”，由县以上政府人事部门所属人才服务机构实行人事代理，帮助他们通过市场双向选择就业。全省企、事业单位(含非国有单位)接收的 和用人单位签订的聘用(劳动)合同或县以上政府人事部门的接收函，直接到工作单位所在地办理落户及行政、工资关系接转等手续，配偶、未婚子女随调随迁，免收城市 ...
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信息网和人才市场信息发布制度，建立人才市场和劳动力市场资源信息共享平台。拓展人事代理范围，积极开展素质测评、资格认证、能力培训等中介服务，强化市场服务 理顺政府人事部门与人才服务机构关系，实现管办分离、政事分开，逐步做到公共人事服务业务与经营性人才服务业务分开。打破行政层级界限，倡导人才服务机构的联合 ...
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督查工作。(分值：20分)3、完成市人大代表议案、建议和市政协委员提案督促办理工作。(分值：15分)4、实现全市政务信息报送电子化。(分值：15分)5 、推进人才市场体系建设，制定《淮南市人事档案管理暂行规定》和《淮南市建立健全人事代理体系暂行规定》，建立全市人事档案管理中心，制定《淮南市重点行业紧缺 ...
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另行制定。第二十八条民营科技企业中的专业技术人员和管理人员应按规定实行人事代理，并计算工龄。在专业技术职务任职资格的申报、评审以及出国从事科技考察 商务活动等方面与国有企业同类人员实行统一政策。市科技行政管理部门应当会同有关部门办理相关手续。第二十九条民营科技企业及其专业技术人员在技术开发、创新和生产 ...
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课员，依法办理岁计、会计事项，并兼办统计事项。 第7条 本局设人事室，置主任、股长、课员，依法办理人事管理事项。 第8条 本局得视治安状况设分局；分局设五组办事 因故不能代行或代理时，依第四条所列单位主管顺序代行或代理之。 第13条 本规程所列各职称之官等职等及员额，另以编制表定之。 各职称之官等职等 ...
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员，依法办理岁计、会计事项，并兼办统计事项。 第7条 本处设人事室，置主任、专员、课员，依法办理人事管理事项。 第8条 本处设政风室，置主任、专员、课员，依法 因故不能代行或代理时，依第四条所列单位主管顺序代行或代理之。 第10条 本规程所列各职称之官等及员额，另以编制表定之。各职称之职等，依职务列等 ...
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理员，依法办理岁计、会计，并兼办统计事项。 第6条 本局设人事室，置主任、助理员，依法办理人事管理事项。 第7条 本局设政风室，置主任，依法办理政风事项。 正因故不能代理时，依第三条单位主管顺序代理之。 第10条 本局分层负责明细表由本局拟订，报台南市政府核定后实施。 第11条 本规程自发布日施行。 ...
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