从事保安、营销员、动力维修、电脑维护等工作，工作期间原告新华大酒店未与其签订书面劳动合同，也未依法为被告办理参加社会保险。自2008年1月至2009年2月， 1日止；四、驳回申请人颜亚华的支付加班工资申请请求。2006年6月19日，原告新华大酒店不服耒阳市劳动争议仲裁委员会作出耒劳仲案字（2009）第 ...
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确认。2008年7月14日，原告向西工区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因西工区劳动争议仲裁委员会未在法定期限内作出劳动仲裁裁决书，原告遂向本院提起诉讼。另 依据，本院不予采信；徐红伟提出上诉要求金水湾大酒店支付克扣工资、总值班加班工资及经济补偿金，原审判决以根据工作性质，总值班工作为徐红伟岗位工作 ...
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被告支付未足额支付加班费的加付赔偿金189.19元；三、被告未与原告签订劳动合同，被告支付相当于工资数额的2717.19元。庭审中，原告增加诉讼请求为 原告向淇县劳动争议仲裁委员会提出申请，请求裁决：1、被告补缴医疗保险费、失业保险费、养老保险费、工伤保险费和住房公积金；2、被告支付休息日加班26天的 ...
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。1、原审判决书认定“不到合同规定的一月期满(差二天一个月)，故不应再计算加班工资”不符合事实。上诉人从2008年12月2日起至2009年元月6日，共上班 了上诉人是从上午8点到12点，下午1点半至10点后签到离开。依据劳动争议仲裁的举证倒置原则应由用人单位举证，而不是上诉人举证。《劳动争议调解仲裁法 ...
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的社会保险、支付经济补偿金、加班工资等经济补偿,遭原告拒绝。随于2008年9月16日向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。洛阳市劳动争议仲裁委员会于2008年10 雇佣被告李春祥在其公司工作,原告与被告李春祥双方虽然没有签订书面劳动合同,但原告对被告在其公司从事机械屠宰工作的事实予以认同,双方形成客观上 ...
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公司仍未依法补足加班工资、支付经济补偿金、支付拖欠的房补等。 张某等人决定申请劳动仲裁，委托笔者代理此案。6人同时向北京市某区劳动争议仲裁委员会申请 在原告工作期间，被告支付了加班费，但是其计算加班费不符合法律规定，从而形成加班工资差额。第一，被告2008年7月以前日工资计算方式为月工资数额除以30， ...
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劳动合同需支付双倍工资问题未能达成一致意见。芦俊林向濮阳市劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委做出了要求濮阳市商务局于裁决书生效后15日内支付芦俊林2008年2 的证据证明双休日加班情况，故对芦俊林要求濮阳市商务局支付双休日加班费的请求不予支持。对于芦俊林要求工伤赔偿的诉讼请求，事故发生后，双方均未申请工伤 ...
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未完成时答辩人予以考核，不是克扣，且已超过诉讼时效；7.原告所称加班被告没有进行过安排，且超过诉讼时效；综上，请求驳回原告的诉讼请求。本院 确认。2008年7月14日，原告向西工区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因西工区劳动争议仲裁委员会未在法定期限内作出劳动仲裁裁决书，原告遂向本院提起诉讼。另查明 ...
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元。八、要求补缴失业保险及给原告造成的损失8712元。九、要求补发加班工资12351元及经济补偿金3089元。十、退还原告养老保险手册等证件。 被告 。2008年7月14日，原告向西工区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因西工区劳动争议仲裁委员会未在法定期限内作出劳动仲裁裁决书，原告遂向本院提起诉讼。另 ...
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