第四十六条之规定，被告应依法向原告支付经济补偿，其经济补偿金的计算方式应依据《劳动合同法》第四十七条的规定进行。原告请求被告支付2008年5月至2009年 。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条、第五十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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第四十六条之规定，被告应依法向原告支付经济补偿，其经济补偿金的计算方式应依据《劳动合同法》第四十七条的规定进行。原告请求被告支付2008年5月至2009年 。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条、第五十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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第四十六条之规定，被告应依法向原告支付经济补偿，其经济补偿金的计算方式应依据《劳动合同法》第四十七条的规定进行。原告请求被告支付2008年5月至2009年 。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条、第五十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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第四十六条之规定，被告应依法向原告支付经济补偿，其经济补偿金的计算方式应依据《劳动合同法》第四十七条的规定进行。原告请求被告支付2008年5月至2009年 。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条、第五十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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的。《劳动合同法》第四十六条规定的：用人单位应当向劳动者支付经济补偿金包括七种情形，原审判决之经济补偿金不是该条所列举的范畴，其经济补偿金的请求没有法律 要求按法律规定处理，也就是说，张国丽不可能存在严重违反单位规章制度的问题。甲天下公司主张其是依据《劳动合同法》第三十九条的规定辞退张国丽是错误的。张 ...
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31日的加班费及25％的经济补偿金的请求因原告未提交相关证据证明其请求，不予支持；一倍赔偿金及缴纳住房公积金的请求不属于劳动争议受案范围，依法驳回；裁决 查明的事实一致。本院认为，（一）关于加班工资、经济补偿金和赔偿金问题。上诉人高伟请求上诉人金河宾馆支付1992年3月至2008年12月31日的加班 ...
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交纳社会保险金?养老、医疗、失业?；?7?依照劳动合同法第85条应按2534.70元的50?－100?的标准加付赔偿金；?8?支付经济补偿金1350元。而原审判决认定“对赵 的抗诉意见，再审认为：?1?关于申诉人依据劳动合同法第17条、第36条、第38条、第40条、第41条、第43条、第44条、第87 ...
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2009年2月28日合同期满后双方终止合同，依照《劳动合同法》要求判令被告支付解除合同经济补偿金1243.50元、支付原告带薪年休假工资891元、 年休假工资891.6元；3、支付拖欠经济补偿金的违约金533.77元；4、支付违约的赔偿金13344.35元。梧州市劳动争议仲裁委员会于2010年3月2日 ...
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合同的赔偿金111,982元。上海市普陀区人民法院于2009年6月24日作出判决，驳回原告的诉讼请求。双方均未上诉。同年7月7日，原告申请仲裁，要求被告支付 税费等。因此，原告要求被告支付经济补偿金55,991元，本院予以支持。关于原告提出的代通金问题，本院认为，《劳动合同法》第四十条对用人单位在何种 ...
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劳动合同，并向用人单位主张经济补偿。故原告要求被告支付经济补偿金的主张本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第九十七条 支付加班费及额外经济补偿金的主张本院不予支持。原告要求被告向国家社保单位补缴原告的法定社保费。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 ...
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