应从1996年7月1日起，计算至2004年2月12日止，按照国家有关法律法规计算我的抚恤金、补偿金。3.工伤医药费是8372.27元，被告应报销并 3、历年克扣少付六级工伤抚恤金的计算表；4、关于发布《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知。上述证据证明原告克扣被告工伤抚恤金51 378.67元 ...
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行为的法律义务。权利和义务是相辅相成的，在任何一种法律关系中，权利都是和义务共存的，没有无义务的权利，也没有无权利的义务，任何权利的实现总是以 ，遵守劳动纪律和职业道德。 每个劳动者都应当履行劳动法律法规所规定的义务，以对国家、对人民、对社会负责的精神，保质保量地完成生产任务，在维护企业和自身利益的 ...
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12年的保安工作中原告一直是尽心尽力，没有明显工作过失，但被告方没有严格按劳动法律法规办事，除在2007年约8月份签订过一份被告方单方面持有的一年期合同，而不是无固定期限合同外，此前此后再无劳动合同。同时，被告方从来无视国家法规规定，没有为原告等员工进行社保登记，缴纳社会保险费。原告认为 ...
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工资为2 660元÷25.25天×80天=8 428元。依据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的……除在规定 成立，三全公司应按照我国劳动法律法规规定的劳动时间安排劳动者的工作，现三全公司在工作时间上实行六天工作制，其超出国家规定的五天工作制的时间 ...
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关系成立，三全公司应按照我国劳动法律法规规定的劳动时间安排劳动者的工作，现三全公司在工作时间上实行六天工作制，其超出国家规定的五天工作制的时间 三全公司未足额给付劳动者加班工资，依据劳动部劳部发(1994)418号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，还应当给付拖欠劳动者工资总额25%的 ...
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关系成立，三全公司应按照我国劳动法律法规规定的劳动时间安排劳动者的工作，现三全公司在工作时间上实行六天工作制，其超出国家规定的五天工作制的时间 三全公司未足额给付劳动者加班工资，依据劳动部劳部发(1994)418号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，还应当给付拖欠劳动者工资总额25%的 ...
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关系成立，三全公司应按照我国劳动法律法规规定的劳动时间安排劳动者的工作，现三全公司在工作时间上实行六天工作制，其超出国家规定的五天工作制的时间 三全公司未足额给付劳动者加班工资，依据劳动部劳部发(1994)418号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，还应当给付拖欠劳动者工资总额25%的 ...
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关系成立，三全公司应按照我国劳动法律法规规定的劳动时间安排劳动者的工作，现三全公司在工作时间上实行六天工作制，其超出国家规定的五天工作制的时间 三全公司未足额给付劳动者加班工资，依据劳动部劳部发(1994)418号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，还应当给付拖欠劳动者工资总额25%的 ...
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机动车驾驶证来欺骗被告。原告的上列行为本身就是一种违法行为，我局依据国家的法律法规对原告无驾驶证驾驶摩托车受到伤害作出不予认定其所受伤为工伤的决定是 人民政府提出行政复议。2009年3月9日，常宁市人民政府经复议认为，申请人常宁市劳动和社会保障局作出的常劳工伤认定（2008）第03号《工伤认定决定书》 ...
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甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_________（姓名）为______________（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条甲方录用乙方从事___________________（工作名称）。第二条劳动 ...
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