年12月23日，中共江津市委办公室发出(2004)193号文，针对打白条发奖金的问题作出通知，要求各级各部门认真清理，限期于8月底全部收回白条。2004 被上诉人的债权债务关系分别发生于2000年、2001年及2002年，均依据历年奖金发放的各项文件而形成，且原四面山镇政府已经代扣了上诉人的个人所得税 ...
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年12月23日，中共江津市委办公室发出(2004)193号文，针对打白条发奖金的问题作出通知，要求各级各部门认真清理，限期于8月底全部收回白条。2004 被上诉人的债权债务关系分别发生于2000年、2001年及2002年，均依据历年奖金发放的各项文件而形成，且原四面山镇政府已经代扣了上诉人的个人所得税 ...
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依据本身不合法，处罚员工随意性大，不讲求合理性，倾向领导的情绪化，程序不合法问题非常严重，劳动者为了保住一份工作往往面对企业非法处罚无可奈何，这种企业内部的家庭 是奖金、提成等收入，那么企业就可以把对员工的行为规范要求列入奖金发放的考评体系中，起到了因此而导致的代价剥夺，还有一种方式就是经济赔偿，可见 ...
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劳动争议范畴。而原告针对该争议未经仲裁程序处理，故不予支持。关于医疗费问题，法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险包括基本 法庭提交了请求法庭调查上诉人个人人事档案、工资档案、考勤记录、押金(储备奖金)发放单(表)的申请；审判长在第二次开庭时告知上诉人法庭认为该证据不 ...
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章奖惩第二十三条对完成目标管理任务的工作部门按年末在编在职人数发给目标管理奖金。奖金发放标准由省政府确定。其中，目标考核总分在80分以上的，发给全额奖金， 小组的主要任务是领导和组织推行目标管理工作，研究和决定目标管理中的重大问题。领导小组下设办公室，挂靠省人事厅，负责目标管理的日常工作。各部门的目标 ...
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组织实施、目标的负解落实、督促检查、考证奖惩，协调处理目标管理的其他问题。上学工作由市政府目标管理领导小组办公室(即市政府办公厅目标办)负责。(二)目标管理组长 编内在职职工人数为准。人员的调进调出均以年底统计数计算。 第二十二条 奖金发放由市财政局按市政府下发的各部门年度目标管理的实际得分和本《细则 ...
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追求经济收入的偏差。对单位内部分配不公问题，要注意及时采取措施加以纠正。(三)卫生主管部门要加强对医疗卫生单位奖金发放的计划管理，要根据国家的有关政策 ，切实加强宏观调控工作。当前，要针对卫生事业经济及财务管理中存在的倾向性问题和治理整顿任务，重点做好以下工作：(一)在深入调查研究的基础上，结合有关 ...
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公司提供劳动，也未向公司要求工作，XX公司自2004年11月起也再未发放工资及相关福利给黄XX，双方劳动关系已经实际终止，自此，黄XX应当知道 ，本院不予支持。五、关于XX公司应否支付黄XX2003年11月工资及2003年底奖金的问题。XX公司未支付黄XX2003年11月的工资，黄XX有权要求支付。 ...
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对突发食品安全事件或者其他涉及人体健康、生命安全，造成较大社会影响的食品安全问题及时进行举报，并积极协助调查处理的，根据举报人的具体表现，给予1000 元至 委托书及双方有效证件。具体承办案件的部门应当指定专人负责奖金发放工作，并填写《威海市食品安全举报奖励奖金发放表》，做好登记和保密工作。第十一条 ...
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