04088号]；同年7月18日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，医疗终结期为4个月，护理等级不入级｛佛劳鉴（南）[2007]1835｝号。友联 确认。关于友联电器厂、曹彦梅双方争议的住院期间伙食补助费数额，《广东省工伤保险条例》第二十二条规定，住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助 ...
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了复查。2007年6月11日，经佛山市劳动能力鉴定委员会复查鉴定，被告的伤残等级为十级。同年9月5日，被告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁， 已事实上解除了劳动关系，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第二十七条、第五十七条的规定，原告应支付被告一次性伤残补助金6720元（1120元／月 ...
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异议，本院予以确认。被告对原告提供的证据3提出异议，认为原告的伤不属工伤，原告的八级伤残要求重新鉴定。本院认为，原告提供的证据3系我国特定政府部门出具的已具有法律效力 第46条、《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条的规定, ...
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《劳动部关于外派劳务人员伤、残、亡善后处理问题的复函》关于“一、外派劳务人员伤残或死亡属于外国有关方面造成的，外派单位应积极索赔，不应为外方承担伤害赔偿责任 条第一款的规定承担赔偿责任。虽然唐振康与广远公司之间存在《劳动法》和《工伤保险条例》调整的劳动合同关系，但唐振康并不是因履行该劳动合同而死亡的， ...
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十四条、第二十七条第(一)款、第二十九条、第四十八条，《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条，《中华人民共和国个人独资企业法》第二条的规定 来承担。二、上诉人不应该支付一次性辞退费给被上诉人。本案中被上诉人经有关部门评定为十级伤残，从5月13日出院后，一直在上诉人厂里，上诉人也安排了其力所能及的 ...
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三级伤残；二000年八月十七日鉴定为工伤伤残护理等级为B级护理。上诉人取得伤残证之后，要求兑付医药费及工伤保险待遇，从而引发纠纷诉至琼山市劳动争议仲裁委员会。仲裁 二条、二十三条，《海南经济特区城镇从业人员工伤保险条例实施细则》第三十八条的规定，因工职工伤残抚恤费均是按退休金的数额领取(退休金高于抚恤 ...
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受伤后，经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为五级伤残。《广东省社会工伤保险条例》第四十八条规定，工伤人员及其亲属对劳动能力鉴定机构作出伤残等级 属于主体不适格，本院不予支持。《广东省社会工伤保险条例》第二十九条第二项规定，劳动者因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动者要求辞职，或劳动合同期满终止 ...
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、一次性伤残补助金22500元、一次性工伤医疗补助金5400元，合计44573.6元，被告要求原告支付其工伤医疗和补助金的数额，没有超出应当按照《广东省社会工伤保险条例》和 法律、法规的规定，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条，《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一百一十九 ...
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由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 七至十级待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级 工伤事故或患职业病后，有享受工伤医疗待遇的权利，也有积极配合医疗救治的义务。如果无正当理由拒绝治疗，就有悖于《工伤保险条例》第一条“促进职业康复”的宗旨 ...
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付，出院后，我多次找被告协商，兰考县XXX厂以种种理由推脱，我因工伤被鉴定为九级伤残后，去找兰考县XXX厂协商，兰考县XXX厂不但没有解决问题的诚意，反而对我 元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法》实施条例第七条，《工伤保险条例》第三十五条、第三十七条 ...
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