在岗职工月平均工资2540元，张xx仅要求按照2510元为月工资标准计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，本院依照其请求予以支持。因此，张xx可享受一次性伤残就业 的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险 ...
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条例》处理本案。根据双方当事人提出的上诉及答辩意见，本案的争议焦点如下：一、彭某某的工伤待遇计算标准如何确定；二、彭某某的停工留薪期如何计算 该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十条 用人单位依照本 ...
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十七条第一款第（二）项的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除 ，本院予以维持。上诉人主张应按被上诉人的月平均缴费工资为标准计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金没有法律依据，本院不予支持。三、关于上诉人是否应向被上诉人 ...
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20219.04元（1684.92元/月×12个月＝20219.04元）、一次性伤残就业补助金20219.04元（1684.92元/月×12个月＝20219.04元）、住院伙食补助费 职工月平均工资计算。一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个 ...
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建筑施工有限公司支付被告李贵芬一次性伤残补助金、一次性工作医疗补助金和一次性伤残就业补助金54 720元（按月工资2 280元标准，每项计算8个月）；由原告 工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资 ...
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应以终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人平均月缴费工资低于全市上年度职工月平均工资的，以全市上年度 全市上年度职工月平均工资计算。一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月；一次性 ...
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写为“昆明市天马机械制造有限公司”有误，二审予以纠正，以下简称天马公司）工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服云南省晋宁县人民法院（2008）晋民初字第1153号民事 贵主张的一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金的计算标准问题。根据《云南省贯彻实施办法》第十三条规定：因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工 ...
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，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，十级伤残为6个月 生活等方面的均造成损害，因此，计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金时，应包括原告的收入总额，即按原告在工伤事故前在被告处上班平均每天所得 ...
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的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金 终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月， ...
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但应以用人单位的住所参保地的标准支付工伤保险待遇，应当适用《中华人民共和国劳动法》第三十七条、国务院《工伤保险条例》第三条、第 90950元。而且即使按重庆市工伤保险待遇计算，也应当如下：(1)一次性伤残补助金：1050元×14个月=14700元；(2)一次性伤残就业补助金：1050元× 60％×5年 ...
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