奖励暂行规定》(人核培发[1995]68号)第6条 规范性文件 报市人事局(三)备案项目(3项)序号 项目名称 项目设定的法律依据 法律类别 备注1 《工资总额使用手册》 《厦门市劳动管理规定》第22条 地方性法规2 劳动合同、集体合同备案 《厦门市劳动管理规定》第11条 地方性法规3 事业单位工作 ...
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进行适当的调整。这就是说，既要根据需要，还要根据可能。设岗不能不受编制和工资总额的制约。事业单位的岗位设好以后要经上级批准(企业按有关规定、法规 专业技术职务(经批准进行评聘分开试点的单位可以评定资格)。但如果由于人员调动、退休离休等自然减员出现岗位空缺，或者由于事业发展、任务增加，国家批准增设了岗位 ...
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劳动和社会保障局1、核准2项(1)社会保险登记(2)核定社会保险费(十五)潍坊市人事局(潍坊市机构编制委员会办公室)1、审批3项(1)机关事业单位人员计划(2)工资基金计划(3)行政奖励表彰、纪律惩戒2、核准1项(1)确定中级以上专业技术职务任职资格3、备案1项(1)企事业单位聘用制干部的聘用、续聘 ...
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教育工作者、获“省级教坛新星”称号的教师可直接签订3～6学年聘用、聘任合同，其它特殊情况，聘期可适当延长或缩短，但不得超过其法定退休时间。五经上级任命或选举产生 执1份，教育行政部门备案1份。七受聘人享有国家、省、市有关政策规定的工资、奖金、津贴、补贴和劳动保护等福利待遇。 三、合同的缓签、变更和延续 ...
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重新参加工作后的连续工龄，可以合并计算。又据一九六五年七月十五日原劳动部工资局复河南省劳动厅《关于集体所有制职工被精简后参加国营企业工作的工龄计算等问题 字058号规定：对未执行(1962)296号文件而被精简的归侨职工，未达到退休年龄尚能工作的，经省、自治区、直辖市侨务办公室审查和劳动人事部门同意， ...
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队伍建设。高技能人才的培养，需要一支高素质的职业教育师资队伍。要进一步完善教师培训制度，重点培养具有高级以上职业资格，具备专业理论和生产实习一体化的“双师 与业绩贡献相联系”的做法，充分发挥国家职业资格证书在企业职工培训、考核和工资分配中的作用。加快建立职工凭技能得到使用晋升，靠业绩贡献确定收入分配的 ...
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法典》、集体条约、内部劳动组织管理规章、劳动合同规定的期限内全额发放劳动者工资； 按照《劳动法典》规定的程序进行集体谈判、签订集体条约； 为签订集体条约 小孩休假期间保留工作岗位，休假时间计入一般连续工龄以及专业工龄（不能计入确定退休优惠的工龄）。 6、收养子女职工的休假。收养子女职工享受的休假从收养 ...
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鲤鱼江煤矿工作，已超过退休年龄，且原告没有提供证据证明其收入因交通事故减少，其误工费不认可；2、原告只提供了戴跃华住院前三个月的工资收入情况，没有提供证据证明 。戴跃华、曹成生在原单位破产之后，戴跃华在资兴市滁口镇初级中学聘用教师，曹成生在资兴市钱江燃料贸易有限公司聘用为管理人员。原告提供了戴跃华、曹 ...
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课时岗贴费。更重要的是洛阳理工学院成立后，在编教师、职工的工资改为由河南省教育厅拨款发放，而李xx的工资是由洛阳理工学院自筹资金发放。2、原判认定“2002年 是错误的。如执行这个裁决，李xx己经变相等同于政府财政全供事业单位人员，退休也将由政府财政供养，这与其非在编职工的属性截然不同。其次，非在编制 ...
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课时岗贴费。更重要的是洛阳理工学院成立后，在编教师、职工的工资改为由河南省教育厅拨款发放，而王xx的工资是由洛阳理工学院自筹资金发放。2、原判认定“2002年 是错误的。如执行这个裁决，王xx己经变相等同于政府财政全供事业单位人员，退休也将由政府财政供养，这与其非在编职工的属性截然不同。其次，非在编制 ...
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