主张不会得到支持。单位发出offer，应视为要约邀请，双方没有签订劳动合同，劳动关系还没有建立。Offer不等于劳动合同，这一点是确定无疑的。 第二章 因劳动 离职手续后，非常后悔，认为自己被单位算计了。于是向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。而单位称曾某是自己提出离职了， ...
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主张不会得到支持。单位发出offer，应视为要约邀请，双方没有签订劳动合同，劳动关系还没有建立。Offer不等于劳动合同，这一点是确定无疑的。 第二章 因劳动 离职手续后，非常后悔，认为自己被单位算计了。于是向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。而单位称曾某是自己提出离职了， ...
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仲裁部门申请过仲裁。9、仲裁裁决书一份。证明原告曾向被告索要工伤赔偿及没有签订劳动合同，索要双倍工资。10、仲裁委的受理通知书一份、开庭通知单一份、 。原告不服裁定书，起诉来院。本案在审理过程中，被告提出申请，要求对原告是否构成伤残及伤残等级进行鉴定。本院依法委托河南豫天法医临床司法鉴定所对原告情况 ...
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灿进入大连实德就被派往该公司的子公司赛德隆国际电器（中国）有限公司工作，当时双方没有签订劳动合同。2004年4月18日，陈灿与大连实德签订《 签署劳动合同的公司进行计算，因其主张不符客观事实，本院不予支持。 三、关于劳动合同是否已经解除的认定问题。大连实德因上海实德商务物流有限公司长沙分公司要撤销曾于 ...
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一审判决上诉称：原审判决错误，上诉人应与被上诉人订立无固定期限的劳动合同，将上诉人辞退违法，根据《劳动法》第二十条的规定，用人单位自用工之日起 上学毕业后，被柘城县人事局分配到柘城县地方税务局工作，张艳艳与柘城县地方税务局没有签订劳动合同，柘城县地方税务局也未将张艳艳的分配档案退回柘城县人事局，同时又 ...
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、支付经济补偿金1100元和支付因本劳动争议造成其工资损失267元是否合法合理，是否应当得到支持。东建厂与徐永生虽然没有签订劳动合同，但双方自2001年11月份起已 出力，甚至旷工。至于介绍徐德生进厂工作，并为其代扣押金纯粹是厂方的违法行为。2003年3月10日徐永生向厂里的行政主管曾淑娟提出辞职，但 ...
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陈观伙于南海市兴艺装饰有限公司成立后即人职该公司从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同。三、中钢公司从陈观伙人职其单位工作至今，没有为陈 的期间。因此，中钢公司的相关主张无事实和法律依据，本院不予支持。关于原审法院是否存在适用法律错误的问题，中钢公司主张原审法院适用《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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潘启信于南海市兴艺装饰有限公司成立后即入职该公司从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同。三、中钢公司从潘启信入职其单位工作至今，没有为潘 的期间。因此，中钢公司的相关主张无事实和法律依据，本院不予支持。关于原审法院是否存在适用法律错误的问题，中钢公司主张原审法院适用《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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。原审法院经审理查明：谢雪梅于2002年7月起在利生公司工作，双方之间没有签订劳动合同。利生公司从2004年4月解除了包括谢雪梅在内的所有员工，停发了谢 本案存在的争议在于利生公司与谢雪梅之间是否存在事实劳动关系。利生公司认为从未与谢雪梅签订合同劳动合同，谢雪梅实际上也没有在利生公司工作，仅是以其名义 ...
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证明。我不认识曾证保，不太清楚其是否在公司工作过。”。2002年4月4日，何明清在接受调查时陈述称:“我经何可明介绍于1999年3月入公司从事搬运工，没有签订劳动合同，曾证保是1999年3月与我一同从事搬运工。主要搬运滑石粉、装纸入仓库上车。一同从事搬运的还有 ...
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