起诉称：原告于2009年1月起在被告处担任驾驶员，双方建立事实劳动关系。被告一直未与原告签订正式的劳动合同。在用工过程中，原告遵守被告做三休一的工作作息 。本院认为，原告对其辩解不能提供证据证明，本院不予采信，对该组证据予以确认。对被告提供的证据3，原告对证据的真实性有异议。本院认为，该组证据为原件， ...
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劳动争议仲裁委员会于2010年12月15日作出仲裁裁决，确认被告与原告之间存在事实劳动关系。原告不服衡阳市劳动争议仲裁委员会的此仲裁裁决，于2011 年1 月5 原告工地上发生纠纷，后被他人报复砍伤，原告为此曾垫付医疗费用，被告的劳动是原告业务的组成部分。综上，原、被告之间的关系符合劳动关系的法律特征 ...
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签收本裁决书10日内支付给申诉人。”原告方因不服该裁决诉至本院。本院认为，本案属劳动争议纠纷。本案中，双方当事人之间的主要争议焦点为：1、被告陈xx的损伤应该 本院综上确认了前述案件事实。二、关于本案的法律适用及处理。被告陈xx与原告方之间虽未签订书面劳动合同，但双方已形成不定期的事实劳动关系，该劳动 ...
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的分配原则，偃师市城关镇北窑航运制鞋厂应承担举证不能的法律后果。原审法院依法确认自2008年8月1日至2010年10月5日，蔺松红与偃师市城关镇 事实不清、适用法律错误，请求人民法院撤销一审判决，依法确认上诉人和被上诉人不存在事实劳动关系；本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。被上诉人蔺松红答辩：一、一审 ...
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事务所律师，特别授权。上诉人符冰涛因与被上诉人河南国安建设集团有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省洛阳市洛龙区人民法院(2010)洛龙古民初字第1722号民事判决 。2010年6月29日，被告向洛阳市洛龙区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与原告之间的事实劳动关系。2010年9月7日，洛阳市洛龙区 ...
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高新区宏运自动门控安装部（以下简称宏运安装部）因与被上诉人田心付劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市文峰区人民法院（2011）文民三初字第44号民事判决， 人员，不享受原告的福利待遇，原、被告间系加工承揽合同关系，要求确认原、被告间不存在事实劳动关系，对此均未能提供证据予以证实，被告亦不予认可，对此不予 ...
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合同的规定，向光山县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求依法确认申诉人与被申诉人之间的劳动关系，确认第17号“解除劳动关系通知书”缺乏事实依据及违反法律规定 。本案中，尽管双方没有签订无固定期限的劳动合同，但根据双方存在事实劳动关系的时间和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十 ...
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。 申请再审人袁卓民因与被申请人中国一拖集团有限公司（以下简称一拖集团）劳动争议纠纷一案，不服本院（2007）洛民终字第50号民事判决，向河南省高级 袁卓民向南省高级人民法院申请再审称，对方应当依照事实劳动关系给予解除劳动关系而不是依照无效合同来终止劳动关系。在适用法律上应当依照劳动法第18条的规定， ...
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原告诉称中说给了被告加班工资，年休假，因此原告对与被告之间的事实劳动关系是认可的。故请求驳回原告的诉讼请求。被告高**、张**、李**为支持其 案件若干问题的指导意见》第四条、第二十三条之规定，判决如下：一、确认原告株洲市**医疗器械有限公司与被告高**、张**、李**之间分别于2010年4月17日、 ...
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原阳县农村信用合作联社（以下简称原阳县信用社）、原审原告张自新等19人劳动争议纠纷一案，不服河南省原阳县人民法院(2010)原民初字第490号民事判决，向本院提起 提供，于法、于理相悖。上诉请求：撤销原审判决，确认上诉人与被上诉人多年来形成的事实劳动关系，依法判令被上诉人为上诉人缴纳社会养老保险，并 ...
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