（以下简称《条例》）第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。该《条例》第十六条第（一）项规定，职工因 持否定说者认为，虽然《治安管理处罚条例》第二十七条规定了对违反交通管理行为的处罚条款，但2006年3月1日施行的治安管理处罚法已不将交通管理纳入治安管理范畴，根据 ...
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工伤保险条例》第十四条第（六）款在上下班途中，受到机动车事故伤害的规定，属于工伤认定范围，因此刘某应享受工伤保险待遇。二是侵权损害赔偿，在本案中， 精神是为了保障职工在遭受事故伤害能够及时得到医疗救治和经济补偿。《条例》中的很多条款与《试行办法》相比有很多不同之处，根据我国法律的上位法优于下位法、新法 ...
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的道路交通机动车事故的”应如何掌握？解释：在上下班的规定时间内和必经路线上(包括回父母家及中午休息时间回家吃饭途中，只要方向不错)，发生无本人责任或者非 死亡事故、死亡事故、重伤事故、轻伤事故，其解释见《报表制度》。企业职工工伤认定申请表证件编号：单位名称：法人姓名：企业性质：企业地址：邮政编码：－－ ...
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治安管理，受到行政拘留处罚的”。依我的理解，以后上下班途中无证驾驶致伤，只要未受到行政拘留处罚，就应当认定为工伤。 结合到本案来说（现案件正在行政诉讼一审中， 不可能再受到行政拘留处罚）。 我的问题是： 1、若《社会保险法》（假定上述条款未被改变）出台，而本案仍未审结，那么可否适用新法的规定来认定呢？ ...
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是为了免除用人单位的侵权责任。 我们都知道，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当依法认定工伤。这种情况下，用人单位没有任何过错，职工不仅 赔偿责任，否则商业保险的“雇主责任险”就没有任何意义了。 例如：平安雇主责任保险条款规定：第一条：为了保障被保险人因其雇员遭受意外事故或患职业性疾病，而 ...
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的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第 两项工伤保险待遇最低标准的，按最低标准计发。 第七章法律责任 第五十六条（指引条款）违反本办法规定的行为，《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例 ...
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。这是自1951年发布、1953年修正《劳动保险条例》以来第一次作出的具体规范工伤事故处理的行政法规。在此之前，1991年2月22日曾经公布《企业职工 工外出遭受损害，以及职工上下班途中遭受机动车事故伤害的情形，也设立了其他法律法规规定为工伤的应当认定为工伤的弹性条款，包含了造成工伤的一般情形。《条例 ...
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”轮是一艘钢质水产品运输船。7月6日吴鉴垣等船员随船出航。在航行途中，船舶遭遇7-8级台风。7月7日，该轮在香港深水步码头起完鱼 次抢救治疗后全部丧失劳动能力的，上下班规定时间和必经路线上发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故等九种情况，应当认定为工伤。依照劳动部劳部发[1995]309 ...
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”轮是一艘钢质水产品运输船。7月6日吴鉴垣等船员随船出航。在航行途中，船舶遭遇7-8级台风。7月7日，该轮在香港深水步码头起完鱼 次抢救治疗后全部丧失劳动能力的，上下班规定时间和必经路线上发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故等九种情况，应当认定为工伤。依照劳动部劳部发[1995]309 ...
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认定工伤的七种情形，还设立了其他法律法规规定为工伤的弹性条款，包含了造成工伤的一般情形，包括：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 另外，《条例》还规定了 ...
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