工资和周六周日的2倍工资。 3.法定节假日加班除当日基本工资以外只补贴40元，也没有的3倍加班工资 4.公司没有带薪年假，几年了一天年假未休过。 5.几年 未拿过一分钱的高温费。 6.和公司签订的合同时，是空合同，合同未标注上班时间，下班时间，只叫我们在上面签字，就收上去了。从来没有发给我们，也没有 ...
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休假、高温费以及综合保险发生的劳务纠纷，双方达成协议，由养殖场一次性支付原告3万元，作为一次性解决，今后不再上诉，其中包括2010年12月以前的社会保险费补贴。 ，当时并没有涉及合同的期限问题。在通知送达之后的2011年1月31日，原告明确表示不办理该手续，故被告在同日明确通知原告2月份不用上班了。 ...
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难辩。三要“签得早”。如果用人单位让您上班，应当自用工之日起一个月内与您签订书面劳动合同，如果用人单位没有及时与您协商一致签订劳动合同，您应当及时 一是加班加点工资。二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。三是住房公积金、冬季取暖补贴、防暑降温费等劳动者按照国家、省有关 ...
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大家都没有签。而且也知道公司不做了。 还有就是我们平时有半年时间星期六是要上班的没有给加班费的。 还有就是高温费也是用凉茶代替，后来连凉茶都没有了 还有就是 但是公司每月给他发800元的现金。。另外我们有半年就是星期六上班的就叫忙季，每月有200元的补贴也是发现金的。而我是2240每月，忙季时也是每月 ...
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工作地点，不用担心，且目前我们签署的合同依然是原人力资源，但是搬到新的工作地点上班几个月后发现，根本不是原来说的那样，我们劳动关系虽然没有任何变化 变着花样的降低可我们的基本工资，后来连过节的福利，高温费，年终奖，晚婚补贴全部都在变相的降低甚至完全没有了，我就是想知道单位这样单方面随便的就降低更改我们 ...
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我在一家超市上班，进去的时候说第一个月工资1200，第二个月转正就有1400外加100餐费补贴，由于我们是暑期工没给转正，但是否我们应该也享有餐费补贴和高温费呢，入职的时候只让我们填了入职申请单，没有签合同，所有员工都是这样的...
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岗位）+800（基本）+25（工龄）+360（高温），可是来厂后实际发的工资1900+800+25+360，9月3号凌晨2点我们刚上班1个半小时就发生了这个事故，厂子 只付了老公的手术费及住院费2万，我们办出院时还补贴了700多，我和老公的伙食还有误工费一样也没有提。单位好像不愿报工伤也不愿鉴定。我该 ...
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岗位）+800（基本）+25（工龄）+360（高温），可是来厂后实际发的工资1900+800+25+360，9月3号凌晨2点我们刚上班1个半小时就发生了这个事故，厂子 只付了老公的手术费及住院费2万，我们办出院时还补贴了700多，我和老公的伙食还有误工费一样也没有提。单位好像不愿报工伤也不愿鉴定。我该 ...
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岗位）+800（基本）+25（工龄）+360（高温），可是来厂后实际发的工资1900+800+25+360，9月3号凌晨2点我们刚上班1个半小时就发生了这个事故， 付了老公的手术费及住院费2万，我们办出院时还补贴了700多，我和老公的伙食还有误工费一样也没有提。我该向单位怎么协商具体怎么做？单位应该给 ...
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公是2000（岗位）+800（基本）+360（高温），可是来厂后实际发的工资1900+800+360，9月3号凌晨2点我们刚上班1个半小时就发生了这个事故，厂子 只付了老公的手术费及住院费2万，我们办出院时还补贴了700多，我和老公的伙食还有误工费一样也没有提。我该向单位怎么协商具体怎么做？单位应该给 ...
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