为由，停发或减发失业救济金。 （六）体制改革过程中实行劳动合同制度的有关政策 ４４．困难企业签订劳动合同，应区分不同情况，有些亏损企业属政策性亏损，生产仍 的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。 ７６．依据劳动部《企业职工患病或 ...
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待工人员再就业工作，推进企业劳动制度的改革，维护社会稳定，根据国务院和省政府有关政策规定，结合我市实际情况，制定本实施办法。第二条南京市再就业工程领导小组办公室( 年龄以上的人员可办理内退手续，到达退休年龄时再办理退休手续。第十三条凡有较多下岗待工人员的企业，不得招用外来劳动力。对现役军人家属、烈属， ...
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或退职。符合《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉》（国发〔78〕104号）文件有关因病、工伤 若干问题的意见》（粤劳社〔2003〕41号）规定享受国有企业人员下岗再就业扶持政策。（二）关于事业单位人员签订聘用合同时与单位发生争议的处理。事业 ...
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合同制职工)，执行提前5年(男满55周岁，女干部满50周岁、女工人满45周岁)退休的政策。其中，在矿山企业从事经原劳动部和有关行业主管部门批准的井下 支付给本人，而由矿山社区管理机构比照下岗职工基本生活保障标准发放基本生活费，并代缴社会保险费，待其达到提前退休年龄时办理退休手续。对这部分人员按规定条件 ...
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医疗保险关系的人员，可继续执行原协议或按省政府《关于妥善处理国有企业下岗职工出中心有关问题的意见》(黑政发(2001)103号)“由企业按上年社会平均工资 每人每月100元标准发放生活费补贴，达到法定退休年龄时正式办理退休手续。? (二十五)企业改制时，由管理岗位转为工人岗位的女职工，企业应将解聘手续 ...
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本人负担。对符合贷款条件的劳动密集型小企业，在新增岗位中，新招用下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同 ；距法定退休年龄不足2年(含2年)的“4050”灵活就业人员，参照失业保险金标准继续给予灵活就业社会保险补贴。(三)上述下岗失业人员享受再就业扶持政策期间，已 ...
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、固定调节金、依照政策正常调整的养老金，以及个人帐户储存额已领取完毕后仍需支付的基本养老金。 五、基本养老金的计发凡达到国家法定退休年龄(个体经营业主及其 和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工自谋职业或临时性就业均可到市(州)、县(市) ...
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周岁、女工人45周岁)退休的政策。每提前退休一年，其基本养老金减发2%(不含个人帐户养老金)，最多不超过10%。提前退休人员达到法定退休年龄后，其 上可选择进入社区管理机构作过渡性安置，待其达到提前退休年龄时办理退休手续。作过渡性安置的人员比照下岗职工基本生活费标准发放生活费，并由社区服务管理机构代缴 ...
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的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。７６．依据劳动部《企业职工患病或 颁布新的工伤保险法律、行政法规之前，各类企业仍要执行《劳动保险条例》及相关的政策规定，如果当地政府已实行工伤保险制度改革的，应执行当地新规定；个体经济组织的 ...
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职工），执行提前５年（男满５５周岁，女干部满５０周岁、女工人满４５周岁）退休的政策。其中，从事经原劳动部和有关行业主管部门批准的井下、高温、 一次性支付给本人，而由社区管理机构比照下岗职工基本生活保障标准发放基本生活费，并代缴社会保险费，待其达到提前退休年龄时办理退休手续。对这部分人员按规定条件进行 ...
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