违法解除劳动合同的行为，故于同年11月1日诉至法院，请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。 裁判结果 浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出（ 工作”，中兴通讯仅凭该限定考核等级比例的考核结果，不能证明劳动者不能胜任工作，不符合据此单方解除劳动合同的法定条件。虽然2009年1月王鹏从 ...
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。但对方强硬地表示：“健身卡办卡后不能退卡也不能转让。” 心有不甘的李小姐向法院提起诉讼，请求判令解除双方签订的合同并退还钱款2992元，同时 法庭审核了李小姐提供的会员协议，发现双方在协议中曾约定 “因会员自身原因需要单方解除本协议的，与本中心达成一致办理退费时，应当扣除相应管理费用”。故法院支持李 ...
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属于个人能力问题，主观上没有过错，与劳动法第二十五条规定的“严重违反劳动纪律”(简称严重违纪)是不一样的。根本的区别在于，严重违纪是劳动者主观上有过错的。所以法律规定，严重违纪被解除合同就没有补偿金，而不能胜任工作被解除时，企业就应当支付补偿金。 综上，本案例中的刘先生应该得到 ...
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经过培训或者调整工作岗位的程序。只有在培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的才可以解除劳动合同。用人单位要有对员工进行具体考核并将考核结论 也需要提前三十日以书面形式通知其本人或者额外支付劳动者一个月工资后，方可单方面解除劳动合同，同时还要按规定支付劳动者工作年限经济补偿金。 其他应当注意的： 用人 ...
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经蒋某催告后，仍未能交楼。为此，蒋某要求解除《商品房买卖合同》，某房地产开发公司不同意解除合同，并就银行的按揭贷款问题，双方各执已见 ：以担保贷款为付款方式的商品房买卖合同的当事人一方请求确认商品房买卖合同无效或者撤销、解除合同的，如果担保人作为有独立请求权第三人提出诉讼请求，应当与商品房担保贷款合同 ...
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解除合同。第九十四条规定：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示 履行合同义务。不安抗辩权制度的现实意义在于，它能够在后给付义务人财产状况恶化，不利于先给付义务人债权实现的情况下，保护先给付义务人的合法权益。由于某公司在 ...
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经济合同法》第26条第2项规定：由于不可抗力致使经济合同的全部义务不能履行；允许变更或解除合同。新颁行的《中华人民共和国合同法》坚持了这一规定。该法 之间的合同关系作为一般原则加以规定的同时，一般都设有专门的条款，规定当债权人不欲消灭合同，而是想取得代替债务标的的损害赔偿或请求债务人让与赔偿请求权时， ...
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工资 950 元／月。 2、其他形式： ／ 。 (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配 发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的； 9、本合同约定的解除条件出现的； 10、连续迟到一月 次，或 ...
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与《联合国买卖法》不同的是，其非以合同侵害为统一构成，而是以不履行（non-performance=Nichterfuellung）作为统一的连结根据。在这一体系框架之下，给付 对未履行义务的严格遵守构成合同项下的实质内容；故意不履行；不能依赖未来履行；如合同被解除，不履行方将因已准备或已履行而蒙受不 ...
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给原告安排工作或者给予经济补偿。 第二种意见认为：原告停薪留职违约致劳动关系解除，不能得到经济补偿。其理由如下： 1、原告的身份为劳动合同制工人。 暂行规定》[国发（1986）77号]第二十三条第二款规定：……自行离职的，不发给生活补助费。《湖北省国营企业实行劳动合同制实施细则》（1986年9月30日 ...
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