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经核准登记,从事工商业经营的,为个体工商户”。个体工商户作为劳动法律关系中“用人单位”参加诉讼的,不应以其所起字号作为诉讼主体,而应以注册核准登记经营 单位处于不断变化的形式过程中,劳动者应当向谁主张权利呢?我们认为,如果是在劳动争议发生后,仲裁委员会裁决或人民?院判决前,用人单位发生合并或分立的,应 ...
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经核准登记,从事工商业经营的,为个体工商户”。个体工商户作为劳动法律关系中“用人单位”参加诉讼的,不应以其所起字号作为诉讼主体,而应以注册核准登记经营 的第三人: ①企业主管部门越权作出不适当决定的。例如,调动下属企业职工变更劳动合同不与企业或职工协商,或者不通过企业直接处分职工的。 ②合作、联营企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-290005.html -了解详情
垫付的单位应负担的社会养老保险费用及支付经济补偿金的诉讼请求,不予支持。对被告辩解的原、被告之间不存在劳动关系的观点,予以采纳。被告辩称的两原告现 人与被上诉人之间的关系劳动关系。两上诉人符合法律、法规规定的主体,工商所的年度各项规章制度适用于两上诉人,两上诉人从事收取个体工商户管理费是工商所工作 ...
//www.110.com/panli/panli_32144117.html -了解详情
(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。 三、本罪的 独资、私营等公司、企业、事业单位。另外对实践中的一些特殊的个人和单位,如个体工商户犯本罪的,是作为自然人犯罪还是单位犯罪处理需要做进一步的探讨。根据我国《 ...
//www.110.com/ziliao/article-274581.html -了解详情
(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。 三、本罪的 独资、私营等公司、企业、事业单位。另外对实践中的一些特殊的个人和单位,如个体工商户犯本罪的,是作为自然人犯罪还是单位犯罪处理需要做进一步的探讨。根据我国《 ...
//www.110.com/ziliao/article-274570.html -了解详情
一金并交纳保险费的诉讼请求。黔江区弘扬酒店针对冉坤、冉娜的上诉答辩称:上诉人提出的上诉理由不成立。一是一审认定事实确有错误,建立劳动关系的时间应为 其与弘扬集团之间的关系,因为弘扬大厦(现黔江区弘扬酒店所在地)仅仅是冉启付的工作场所,并不是合法的用工主体。况且黔江区弘扬酒店是个体工商户,而弘扬集团是 ...
//www.110.com/panli/panli_15034928.html -了解详情
我院受理后,依法由审判员沈君独任审判,并依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十一条规定,裁定将 关系;2、由***支付***未签订劳动合同双倍工资差额26400元、经济补偿金和赔偿金33600元。被告(原告)***诉、辩称,***既是***的法定代表人,也是个体工商户 ...
//www.110.com/panli/panli_32828379.html -了解详情
条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动 ,法律法规对拒不支付劳动报酬罪的用人单位的主体问题规定得清清楚楚,劳动法规定的用工主体必须的企业或者经工商行政管理部门登记的个体工商户。本案邹定友没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-292112.html -了解详情
而实质上是不平等的。另一方面劳动力的人身特性决定了实质上的不平等。劳动关系建立后,用人单位与劳动者存在着支配与被支配、管理与被管理的隶属 劳动争议,承包方和劳动者为诉讼主体,发包方不再列为当事人。 5、关于个体工商户主体地位问题。 劳动者与个体工商户发生劳动争议,应当以个体工商户营业执照上登记的自然 ...
//www.110.com/ziliao/article-183761.html -了解详情
而实质上是不平等的。另一方面劳动力的人身特性决定了实质上的不平等。劳动关系建立后,用人单位与劳动者存在着支配与被支配、管理与被管理的隶属 劳动争议,承包方和劳动者为诉讼主体,发包方不再列为当事人。5、关于个体工商户主体地位问题。劳动者与个体工商户发生劳动争议,应当以个体工商户营业执照上登记的自然人为 ...
//www.110.com/ziliao/article-58653.html -了解详情
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