5年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。聘用单位接收的军队转业干部、复员军人等国家政策性安置人员，在提出订立 人员，聘用合同当事双方应当根据实际情况约定引进或培训后的工作服务期及违约责任。没有约定的，受聘人员引进或培训后，工作服务期未满5年的，受聘人员解除 ...
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5年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。聘用单位接收的军队转业干部、复员军人等国家政策性安置人员，在提出订立 人员，聘用合同当事双方应当根据实际情况约定引进或培训后的工作服务期及违约责任。没有约定的，受聘人员引进或培训后，工作服务期未满5年的，受聘人员解除 ...
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单位签有期限至2013年7月的劳动合同。2011年12月1日，她所在单位被一新单位接收，之前，两家单位属无任何经济、管理等关系的独立法人单位。 张 签劳动合同赔偿金，不符合法律规定。 最后经我中心律师调解，张女士与单位达成调解协议。该单位也感谢律师给他们上了一堂法制课，表示要马上与其他员工签订劳动合同 ...
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盘亏、报废而需核销的各类资产(包括债权)，由其主管部门办理接收手续，提出初审意见，并报市事业单位改革领导小组办公室审核后，由市财政(国资)部门根据审核意见予以 时，经本人书面申请可以按照工人身份的女职工的法定退休年龄执行。(七)对单位改制后，既没有被新组建的企业或其他独立的社会法人实体聘用，又不愿领取 ...
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最长不得超过3年。负债大于资产或资债相抵为零的，可采取由购买方全部接收原单位职工，承担债务的方式，获得企业产权。对经营能力较强，职工群众拥护的原 比例配股(国有资产按1：0.5，集体资产按1：1)，职工配股只有分红权，没有所有权，若干年后收回。 11、鼓励技术、管理要素参与分配，建立科技成果股权投资和 ...
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长不得超过3年。负债大于资产或资债相抵为零的，可采取由购买方全部接收原单位职工，承担债务的方式，获得企业产权。对经营能力较强，职工群众拥护的原 比例配股(国有资产按1：0.5，集体资产按1：1)，职工配股只有分红权，没有所有权，若干年后收回。11、鼓励技术、管理要素参与分配，建立科技成果股权投资和收益 ...
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10年的人员，提出订立聘用至退休合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。第十三条 聘用单位与新接收或招用的人员需要签订聘用合同的，应在被 的补偿在聘用合同中有约定的，按照合同的约定补偿；合同中没有约定，且培训后在单位服务未满5年的，按单位报销的培训费总额每年递减20%的数额向单位支付培训费 ...
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中心违规变相收费问题仍未纠正。2010年至2011年，该中心以核电厂建设前期设计研究名义与有关单位签订收费服务合同金额共4356万元，已收款1343万元； 年至2011年，求是杂志社在其主办的《红旗文稿》杂志上违规刊登没有明确广告标志的广告，共收取费用19.80万元，其中2011年发生11.80万元 ...
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要找关系，因为水利站由水利局和当地政府同时领导。需要到乡镇找政府领导接收才可以。于当年8月，经领导接收签字，档案关系搞定了，只等上班了。然而，当时出去拖人 看起来应该是把我当作挂靠的那一部分人，与单位只有挡案挂靠，无劳动关系；二、当时刚毕业转关系后，一个月没有老报到按自动离职处理。 我想咨询一下：他们 ...
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